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崗位職責：

1.制度編制審核：負責采礦專業(yè)管理制度的修訂、完善以及公司生產(chǎn)管理職能戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃匯總審核工作，確保制度與時俱進，貼合公司發(fā)展需求，精準審核各類計劃。

2.生產(chǎn)調(diào)度事項：負責采礦日常生產(chǎn)及重點事項調(diào)度，及時掌握各子公司（礦）生產(chǎn)情況，確保完成各項生產(chǎn)任務(wù);通過高效的調(diào)度協(xié)調(diào)，合理分配資源，解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，確保完成各項生產(chǎn)任務(wù)，保障采礦作業(yè)的連貫性與高效性。

3.技術(shù)創(chuàng)新推廣：負責采礦工藝流程管理，組織重大采礦技改方案評審，參與采礦科研項目評審，以及推動四新技術(shù)推廣應(yīng)用，從工藝優(yōu)化到技術(shù)創(chuàng)新，全面提升采礦的技術(shù)水平與作業(yè)效率。

4.技術(shù)標準管理：負責開展并推動公司采礦標準化、精細化管理工作，制定嚴格的標準規(guī)范作業(yè)流程，注重細節(jié)把控，提高生產(chǎn)質(zhì)量與安全性，降低成本與資源浪費。

5.專業(yè)檢查管理：負責組織采礦專業(yè)檢查，督促解決生產(chǎn)中存在的問題;定期深入礦區(qū)開展全面檢查，精準發(fā)現(xiàn)隱患與不足，及時下達整改指令并跟蹤落實情況，保障采礦生產(chǎn)環(huán)境安全穩(wěn)定，生產(chǎn)活動合規(guī)有序。

6.技術(shù)交流培訓(xùn)：負責組織開展采礦條線技術(shù)交流、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及幫扶活動，搭建技術(shù)共享平臺，促進內(nèi)部經(jīng)驗傳播與外部先進理念引入，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與技能水平，同時通過幫扶活動助力各子公司（礦）共同進步，打造高素質(zhì)的采礦團隊。

專業(yè)要求：采礦工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

證書職稱及經(jīng)驗要求：取得初級及以上職稱，連續(xù)從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷（研究生及以上學(xué)歷不受職稱和經(jīng)驗限制）。

其他要求：

1.具備固體（煤、金屬及非金屬）礦床開采的基本理論和方法。

2.具備采礦工程師的基本能力，能在采礦領(lǐng)域等方面從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃、礦山（露天、井下）設(shè)計、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計、監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究能力。

3.身體健康，吃苦耐勞，能夠從事井下和駐外工作。