1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,做好人員需求及供給預(yù)測;編制年度招聘計(jì)劃,并協(xié)助上級制定年度招聘目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)利用各類渠道進(jìn)行人員招聘及初試。
3、新員工的入職引導(dǎo),以及新員工試用期表現(xiàn)的跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)人員簡歷的搜集、分類、篩選、存檔工作,并建立企業(yè)人才儲備庫。
5、負(fù)責(zé)擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
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