一、工作職責:
1、物業(yè)費催繳;根據(jù)公司年度經營考核指標,制定本項目物業(yè)費催收計劃,將計劃落實到具體樓棟、具體責任人,并將收費完成情況作為考核樓棟管家的重要依據(jù);
2、滿意度維護管理;
3、客戶信息管理。全面推行服務禮儀標準化,建立項目業(yè)主信息,分析客戶需求,針對性提供私人定制服務。
4、環(huán)境衛(wèi)生管理。負責環(huán)境外包單位管理、考核、評估。
5、客服專項檢查。按照集團大客服要求及客戶服務部品質檢查相關要求定期組織客服工作專項自檢自查,制定整改計劃,確保整改率100%。
6、客戶投訴管理。處理項目受理的業(yè)戶投訴,對各項目受理的客戶投訴處理事件進行抽樣回訪,定期完成客戶投訴處理分析報告,并提出改進建議。
7、制定客服專題培訓。負責制定客服專業(yè)線的培訓課題及組織培訓,并對培訓后的效果進行跟進和考評。
二、福利待遇:
五險一金、帶薪年假、各種福利假、團建活動、生日禮品、傳統(tǒng)節(jié)日禮品