崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)簡歷篩選、執(zhí)行人力資源面試及面試流程安排;
2、維護(hù)招聘渠道并開拓新的招聘渠道,發(fā)布職位信息,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
3、配合人事經(jīng)理進(jìn)行候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預(yù)約及面試過程的組織、實施,整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè),開展人才培養(yǎng)項目;優(yōu)化人才隊伍,匹配企業(yè)發(fā)展;
5、自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
6、良好的職業(yè)道德與操守,積極主動,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與自我提升學(xué)習(xí)能力;
7、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度.
職業(yè)發(fā)展:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-集團(tuán)副總;(集團(tuán)性質(zhì)公司,橫向縱向晉升發(fā)展方向廣闊),公司每3個月一次晉升考核;
應(yīng)聘條件:
1、誠實正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏銳、善于溝通;
2、年齡23-29歲;
3、本科以上學(xué)歷,身高170cm以上;
4、語言表達(dá)能力強(qiáng);一年以上工作經(jīng)歷
5、適應(yīng)駐省會工作。
薪資與福利待遇:
1、試用期一個月底薪4000,轉(zhuǎn)正薪資:底薪4500-6000/月+績效+獎金+工齡工資+實物獎勵(衣服,家電,手機(jī),電腦)前期綜合薪資6k-8k元/月;
2、免費提供住宿,總部有食堂,分公司有廚房;
3、不定期組織豐富的團(tuán)建活動;
4、大型企業(yè)集團(tuán),擁有良好的晉升渠道和空間,完善的用人制度,為您提供一個學(xué)習(xí)成長的平臺;
職位福利:包住、彈性工作、出國游、交通補(bǔ)助、項目獎金、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會