職位描述
薪酬待遇:底薪4000/月+績效+獎金。前期綜合薪資6000-8000,提供住宿,總部有食堂,分公司有廚房,另有豐富團建旅游,帶薪探親假,老帶新氛圍好
崗位職責:
1.按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4.完善部門的人才庫整理,并對資源進行系統(tǒng)整合。
任職要求:
1.年齡:23-28周歲,大學專科或以上學歷;
2.兩年及以上社會工作經驗;
3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4.人際關系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心;
5.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調,良好的團隊合作意識;
6.一定的抗壓能力;
7.身高170以上,形象氣質佳,退伍軍人優(yōu)先。
8.適應駐外工作(工作地點在各省省會城市)
晉升空間:
人事專員-人事主管-人事經理-部門經理
職位福利:績效獎金、包住、彈性工作、交通補助、員工旅游、定期團建、節(jié)日福利
職位亮點:定期團建