職位描述
工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,對(duì)接代理商門店、網(wǎng)點(diǎn)或倉(cāng)庫(kù);
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,積極拜訪五金建材市場(chǎng)、建材銷售公司、裝修公司和水電工人,搜集市場(chǎng)信息及對(duì)競(jìng)品企業(yè)的分析;
3、評(píng)估新市場(chǎng),定向挖掘客戶,發(fā)展新代理商,簽訂年度銷量協(xié)議;
4、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)、銷、存情況,指導(dǎo)代理商調(diào)整渠道銷售策略;
5、及時(shí)對(duì)接公司新品銷售政策和價(jià)格體系,增加產(chǎn)品銷售范圍,擴(kuò)大產(chǎn)品影響力;
6、協(xié)助代理商進(jìn)行廣告宣傳和擴(kuò)充銷售團(tuán)隊(duì),擴(kuò)大鋪貨渠道,提高鋪貨能力;
7、負(fù)責(zé)針對(duì)大區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)、各合作商全年銷售計(jì)劃的制定,互通有無,確保達(dá)成目標(biāo);
8、做好行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
9、配合直屬團(tuán)隊(duì)的日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求:
1、一般要求年齡27-41周歲,42~44周歲需具備建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可放寬至高中;
2、有2年以上的實(shí)體行業(yè)渠道招商或渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng);
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具有一定的管理和打造團(tuán)隊(duì)的能力;
4、品行端正,信譽(yù)良好,擁有良好的個(gè)人形象及溝通協(xié)調(diào)能力,凈身高1.65m及以上;
5、執(zhí)行力強(qiáng),能夠及時(shí)的落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)要求及政策;
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力和應(yīng)變能力;
7、能夠適應(yīng)湖北省內(nèi)異地調(diào)動(dòng)或者周邊省份工作,遵從公司安排;
8、自律性強(qiáng),退伍軍人及有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
9、有材料、快消、醫(yī)藥、家裝、家居、家具、家電、廚衛(wèi)、耐消、建材、化工、儀器等行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、崗位亮點(diǎn):
1、公司有完善的新員工培育體系,業(yè)務(wù)老師多對(duì)一指導(dǎo),業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助簽單,徹底解決不會(huì)做的問題;
2、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:固定底薪4000元/月+新人追加+開單提成+開單獎(jiǎng)+續(xù)期回款提成+行動(dòng)獎(jiǎng)等,多勞多得,上不封頂;
3、集團(tuán)不定期組織豐富的集體活動(dòng),集團(tuán)全國(guó)8大園區(qū)都能免費(fèi)住宿,其他市區(qū)或縣域住宿走報(bào)銷;
4、全國(guó)大型企業(yè)集團(tuán),百億品牌,擁有良好的晉升渠道和空間,完善的用人制度,為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái),給自己一次挑戰(zhàn)高薪的機(jī)會(huì)。
四、晉升渠道:
地級(jí)市分公司經(jīng)理--省會(huì)分公司經(jīng)理--省級(jí)分公司經(jīng)理--片區(qū)副主任-副總裁
(4~6個(gè)月快速晉升,公司負(fù)責(zé)搭建晉升團(tuán)隊(duì))
五、應(yīng)聘流程:
1、面試安排:騰訊會(huì)議,線上視頻面試(省時(shí)省力、方便快捷)