職位描述
InstagramFacebookYouTube海外社媒運(yùn)營YTIG海外平臺(tái)
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司社媒平臺(tái)（主要是Facebook,Twitter,Instagram等）的運(yùn)營管理和內(nèi)容創(chuàng)作。
2、策劃和執(zhí)行社媒平臺(tái)的內(nèi)容計(jì)劃，確保內(nèi)容質(zhì)量和頻率；
3、管理和維護(hù)社交媒體賬號，協(xié)調(diào)和訓(xùn)練社交媒體團(tuán)隊(duì)成員，確保社交媒體賬號的運(yùn)營和內(nèi)容質(zhì)量；
4、分析社交媒體數(shù)據(jù)，評估并優(yōu)化內(nèi)容效果，提出內(nèi)容創(chuàng)新改進(jìn)建議；
5、與公司其他部門合作，制定和實(shí)施社交媒體營銷策略，支持公司品牌和產(chǎn)品宣傳；
職位要求：
1、2年以上品牌海外社交媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Facebook,Twitter,Instagram等社媒平臺(tái)；
2、制定并執(zhí)行社交媒體營銷策略，提高公司品牌曝光和知名度；
3、英文聽說讀寫流利，具備較好的抗壓能力和獨(dú)立思考能力；
4、對國外社交軟件有較深入的研究和經(jīng)驗(yàn)，有成功的站外推廣案例；
5、支持公司其他相關(guān)海外市場推廣工作。
我們?yōu)槟峁┮韵赂＠觯?br>1、工作時(shí)間：大小周、朝九晚六作息時(shí)間，無加班文化不強(qiáng)制加班，實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡；
2、定期調(diào)薪：每半年根據(jù)員工工作績效給予一次調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)；
3、五險(xiǎn)一金：公司入職當(dāng)月即購買五險(xiǎn)一金，無需轉(zhuǎn)正后；
4、專職培訓(xùn)：入職后由資深老員工專人教帶到能獨(dú)立上手工作；
5、帶薪假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，入職滿一年4天帶薪病假，滿三年6天帶薪病假；
6、生活禮品：逢傳統(tǒng)節(jié)假日中秋、端午等節(jié)日，公司發(fā)放精美的節(jié)日禮品；
7、體檢補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后發(fā)放入職體檢補(bǔ)貼封頂130元；
8、年休假：根據(jù)你入職年限享受帶薪年休假，入職滿一年5天滿三年7天五年10天；
9、下午茶福利：每周三提供水果、零食等下午茶，滿足吃貨要求；
10、全勤獎(jiǎng)：每月額外增加100元全勤獎(jiǎng)金；
11、交通情況：交通便利，上班地鐵線路人流較少出地鐵口即到，出門就有公交站臺(tái)，上下班方便、交通便捷；
12、公司氛圍：辦公環(huán)境舒適，公司氣氛輕松、活躍充滿朝氣，年輕化團(tuán)隊(duì)，不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐，KTV，下午茶、生日會(huì)，旅游、文體活動(dòng)等；
1、負(fù)責(zé)公司社媒平臺(tái)（主要是Facebook,Twitter,Instagram等）的運(yùn)營管理和內(nèi)容創(chuàng)作。
2、策劃和執(zhí)行社媒平臺(tái)的內(nèi)容計(jì)劃，確保內(nèi)容質(zhì)量和頻率；
3、管理和維護(hù)社交媒體賬號，協(xié)調(diào)和訓(xùn)練社交媒體團(tuán)隊(duì)成員，確保社交媒體賬號的運(yùn)營和內(nèi)容質(zhì)量；
4、分析社交媒體數(shù)據(jù)，評估并優(yōu)化內(nèi)容效果，提出內(nèi)容創(chuàng)新改進(jìn)建議；
5、與公司其他部門合作，制定和實(shí)施社交媒體營銷策略，支持公司品牌和產(chǎn)品宣傳；
職位要求：
1、2年以上品牌海外社交媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Facebook,Twitter,Instagram等社媒平臺(tái)；
2、制定并執(zhí)行社交媒體營銷策略，提高公司品牌曝光和知名度；
3、英文聽說讀寫流利，具備較好的抗壓能力和獨(dú)立思考能力；
4、對國外社交軟件有較深入的研究和經(jīng)驗(yàn)，有成功的站外推廣案例；
5、支持公司其他相關(guān)海外市場推廣工作。
我們?yōu)槟峁┮韵赂＠觯?br>1、工作時(shí)間：大小周、朝九晚六作息時(shí)間，無加班文化不強(qiáng)制加班，實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡；
2、定期調(diào)薪：每半年根據(jù)員工工作績效給予一次調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)；
3、五險(xiǎn)一金：公司入職當(dāng)月即購買五險(xiǎn)一金，無需轉(zhuǎn)正后；
4、專職培訓(xùn)：入職后由資深老員工專人教帶到能獨(dú)立上手工作；
5、帶薪假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，入職滿一年4天帶薪病假，滿三年6天帶薪病假；
6、生活禮品：逢傳統(tǒng)節(jié)假日中秋、端午等節(jié)日，公司發(fā)放精美的節(jié)日禮品；
7、體檢補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后發(fā)放入職體檢補(bǔ)貼封頂130元；
8、年休假：根據(jù)你入職年限享受帶薪年休假，入職滿一年5天滿三年7天五年10天；
9、下午茶福利：每周三提供水果、零食等下午茶，滿足吃貨要求；
10、全勤獎(jiǎng)：每月額外增加100元全勤獎(jiǎng)金；
11、交通情況：交通便利，上班地鐵線路人流較少出地鐵口即到，出門就有公交站臺(tái)，上下班方便、交通便捷；
12、公司氛圍：辦公環(huán)境舒適，公司氣氛輕松、活躍充滿朝氣，年輕化團(tuán)隊(duì)，不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐，KTV，下午茶、生日會(huì)，旅游、文體活動(dòng)等；
工作地點(diǎn)
深圳星河雙子塔·東塔2703/小兔母嬰
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職位發(fā)布者
陳先生/HR經(jīng)理
立即溝通
小兔母嬰(深圳)有限公司Tumama Kids成立于2018年，專注于益智嬰兒玩具設(shè)計(jì)和銷售，總部位于中國深圳。我們的目標(biāo)是在嬰兒玩具行業(yè)提供原創(chuàng)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)產(chǎn)品，以及嚴(yán)格的質(zhì)量控制管理。六年來，我們的產(chǎn)品暢銷全球30多個(gè)國家，在新生兒父母中持續(xù)享有很高的聲譽(yù)。 Tumama Kids團(tuán)隊(duì)不斷收集年輕新生代父母的早期教育理念，同時(shí)將世界各地不同的文化納入設(shè)計(jì)考慮，根據(jù)用戶反饋升級產(chǎn)品。我們希望看到父母和寶寶在使用我們的產(chǎn)品時(shí)享受樂趣、關(guān)懷和愛的美好時(shí)光。借助本土塑膠、硅膠、樹脂、布藝、智能等成熟的產(chǎn)業(yè)鏈工藝優(yōu)勢，凝聚一支五十人左右來自各領(lǐng)域富有活力的團(tuán)隊(duì)，通過扁平化的管理，清晰的目標(biāo)，集：研發(fā)設(shè)計(jì)，供應(yīng)鏈管理，自有工廠，社群運(yùn)營，電子商務(wù)五位一體，開展全球品牌分銷的業(yè)務(wù)。我們提供以下福利：1、工作時(shí)間：大小周、朝九晚六作息時(shí)間，無加班文化不強(qiáng)制加班，實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡； 2、定期調(diào)薪：每半年根據(jù)員工工作績效給予一次調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)； 3、五險(xiǎn)一金：公司入職當(dāng)月即購買五險(xiǎn)一金，無需轉(zhuǎn)正后； 4、專職培訓(xùn)：入職后由資深老員工專人教帶到能獨(dú)立上手工作； 5、帶薪假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，入職滿一年4天帶薪病假，滿三年6天帶薪病假； 6、生活禮品：逢傳統(tǒng)節(jié)假日中秋、端午等節(jié)日，公司發(fā)放精美的節(jié)日禮品； 7、體檢補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后發(fā)放入職體檢補(bǔ)貼封頂130元； 8、年休假：根據(jù)你入職年限享受帶薪年休假，入職滿一年5天滿三年7天五年10天； 9、下午茶福利：每周三提供水果、零食等下午茶，滿足吃貨要求； 10、全勤獎(jiǎng)：每月額外增加100元全勤獎(jiǎng)金； 11、交通情況：交通便利，上班地鐵線路人流較少出地鐵口即到，出門就有公交站臺(tái)，上下班方便、交通便捷； 12、公司氛圍：辦公環(huán)境舒適，公司氣氛輕松、活躍充滿朝氣，年輕化團(tuán)隊(duì)，不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐，團(tuán)建活動(dòng)，KTV，下午茶、生日會(huì)，旅游、文體活動(dòng)等；
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