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崗位職責(zé)

1.負責(zé)本部門人員培訓(xùn)、績效考核、工作管理等日常管理工作；
2.定期參加與銷售業(yè)務(wù)評審與質(zhì)詢，確保個人銷售目標受控；
3.審核上交各類報告并提出處理意見；
4.根據(jù)每位員工特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配；
5.根據(jù)公司上年度實現(xiàn)銷售情況制訂銷售計劃、營銷策略；
6.負責(zé)組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查；提供客戶訂單信息和需求預(yù)測；
7.負責(zé)抓住市場所需產(chǎn)品打開銷量、開發(fā)空白市場，完成銷售計劃；
8.對產(chǎn)品合同價格的合理性及合法性負責(zé)，保證公司的合理利益；
9.對銷售貨款的及時回籠負責(zé)；
10.了解市場動向，對公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提出合理調(diào)整建議；
11.全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化
12.對本市場中的同行要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，機械自動化、市場營銷、工商管理、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上非標機械設(shè)備銷售或材料銷售經(jīng)驗或5年以上銷售工作經(jīng)驗；
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通與判斷能力；善于運用各種激勵措施調(diào)動下屬的積極性；

4、能積極維護公司利益；工作細致、原則性強；思維敏捷、待人熱情、善于交流、有良好的服務(wù)意識、工作耐心細致。

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、包住、包吃、定期團建、項目獎金

職位亮點：合伙人計劃、股權(quán)激勵、年終獎金、績效獎