職位描述
C語言C#
崗位內(nèi)容：
1. 管理研發(fā)團隊并協(xié)作開發(fā)各類軟件產(chǎn)品，從需求分析到迭代發(fā)布全流程管理。
2. 把握研發(fā)進度及資源分配，保障團隊工作效率，掌控研發(fā)質(zhì)量和進度，并認真解決問題。
3. 推動并引領(lǐng)團隊進行新技術(shù)學(xué)習(xí)和落地實現(xiàn)，積極改進研發(fā)流程，提升研發(fā)效率和質(zhì)量。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部部門，擴大外部資源支撐來保證產(chǎn)品的質(zhì)量和上線時間。
任職要求：
1. 沒有特定年限和學(xué)歷要求，有相關(guān)經(jīng)驗者可放寬條件。
2. 在嵌入式軟件開發(fā)行業(yè)從業(yè)5年及以上，有任一項項目管理/軟件設(shè)計架構(gòu)/嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 團隊管理和溝通能力強，具備優(yōu)秀的本溪和控制能力。
4. 對新技術(shù)有濃厚興趣和渴望嘗試新事物。
1. 管理研發(fā)團隊并協(xié)作開發(fā)各類軟件產(chǎn)品，從需求分析到迭代發(fā)布全流程管理。
2. 把握研發(fā)進度及資源分配，保障團隊工作效率，掌控研發(fā)質(zhì)量和進度，并認真解決問題。
3. 推動并引領(lǐng)團隊進行新技術(shù)學(xué)習(xí)和落地實現(xiàn)，積極改進研發(fā)流程，提升研發(fā)效率和質(zhì)量。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部部門，擴大外部資源支撐來保證產(chǎn)品的質(zhì)量和上線時間。
任職要求：
1. 沒有特定年限和學(xué)歷要求，有相關(guān)經(jīng)驗者可放寬條件。
2. 在嵌入式軟件開發(fā)行業(yè)從業(yè)5年及以上，有任一項項目管理/軟件設(shè)計架構(gòu)/嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 團隊管理和溝通能力強，具備優(yōu)秀的本溪和控制能力。
4. 對新技術(shù)有濃厚興趣和渴望嘗試新事物。
工作地點
江蘇省常州市新北區(qū)新思維孵化園
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職位發(fā)布者
季娟芬/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
常州新思維電子股份有限公司常州新思維電子股份有限公司， 2017年9月27日在全國中小型企業(yè)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)正式掛牌，股票代碼（新三板）：875135。該公司設(shè)有江蘇常州研發(fā)中心、生產(chǎn)中心、營銷中心。現(xiàn)有公司員工總?cè)藬?shù)近100人，研發(fā)、技術(shù)人員20多人。現(xiàn)有幾十個系列產(chǎn)品，其中專利產(chǎn)品一百多項。公司的研發(fā)水平和生產(chǎn)規(guī)模在同行業(yè)中居于領(lǐng)先地位，產(chǎn)品覆蓋全國。長期以來，公司對產(chǎn)品質(zhì)量擁有一整套嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，從原材料的購入、產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢測到營銷全過程，生產(chǎn)管理上嚴(yán)格按照TS16949國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司在產(chǎn)品方面注重品質(zhì)，不斷創(chuàng)新緊跟行業(yè)發(fā)展，在瞬息萬變的市場競爭中，堅定以科技與質(zhì)量為核心競爭力，建立了完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，樹立了“新思維”良好品牌形象，受到了廣大客戶的喜愛與歡迎；并建立了規(guī)范的法人治理機構(gòu)和科學(xué)的決策體系，進行了勞動、用工、人事三項制度改革，建立適應(yīng)公司發(fā)展的激勵機制；并于2015年通過了NQA質(zhì)量管理體系認證，2017年通過了中國知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認證。
公司主頁