崗位職責(zé):
1、分析客戶(hù)的職位需求,找尋合適職位的候選人;
2、從企業(yè)發(fā)展的角度為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)性的意見(jiàn),為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導(dǎo);
3、面試并評(píng)估候選人,制作專(zhuān)業(yè)性的推薦報(bào)告;
4、協(xié)調(diào)客戶(hù)對(duì)候選人的面試,為客戶(hù)和候選人提供跟蹤服務(wù);
5、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶(hù)信息,分析研究客戶(hù)的要求,與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通,準(zhǔn)確有效的傳遞雙方的表達(dá)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行業(yè)和經(jīng)驗(yàn)不限。
2、熱愛(ài)獵頭行業(yè),能全職工作,并愿意長(zhǎng)期從事獵頭工作。
3、對(duì)人才有準(zhǔn)確的把握,對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解。
4、工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強(qiáng)。
5、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),目標(biāo)導(dǎo)向,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
在這里,我們?yōu)槟闾峁?br>1、法定假期:帶薪年假、產(chǎn)假、周末雙休及其他法定節(jié)假日等;
2、良好福利:正式入職后薪資組成:基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成;
3、健全體系:線下leader一對(duì)一指導(dǎo);
4、晉升途徑:實(shí)習(xí)生—顧問(wèn)—團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/行業(yè)總監(jiān)—公司合伙人。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利