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工作內(nèi)容：
階段一（一個(gè)周，根據(jù)指標(biāo)完成情況和經(jīng)驗(yàn)有調(diào)整）
工作內(nèi)容：企業(yè)調(diào)研并判定是否為目標(biāo)客戶，尋找客戶聯(lián)系方式
階段二（六個(gè)周，根據(jù)指標(biāo)完成情況和經(jīng)驗(yàn)有調(diào)整）
工作內(nèi)容：給客戶打電話，企業(yè)需求調(diào)研，建立溝通聯(lián)系并邀約客戶
階段三（三個(gè)周，根據(jù)指標(biāo)完成情況和經(jīng)驗(yàn)有調(diào)整）
工作內(nèi)容：合同談判及客情維護(hù)，拜訪客戶并進(jìn)行需求及廠區(qū)調(diào)研，
做報(bào)價(jià)方案做標(biāo)書，合同談判及客情維護(hù)（含宴請(qǐng)、下午茶及禮品贈(zèng)
送）
階段四（兩個(gè)周，根據(jù)指標(biāo)完成情況和經(jīng)驗(yàn)有調(diào)整）
工作內(nèi)容：合同審批簽訂及項(xiàng)目對(duì)接交付（交付部門對(duì)接、建立溝通
群等）

任職要求

1.年齡要求

1.1年齡范圍在20-40歲

2.學(xué)歷要求

2.1大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生本科優(yōu)先。

3.經(jīng)驗(yàn)要求

3.1有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可，公司有完善的工作流程和培訓(xùn)體系，熱愛(ài)銷售，有掙錢的欲望，能接受出差，對(duì)行業(yè)感興趣，勇于挑戰(zhàn)自己

3.2應(yīng)屆生：有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生等優(yōu)先考慮

4.素質(zhì)要求

4.1狼性：能夠敏銳的捕捉市場(chǎng)信息，并牢牢把握每次機(jī)會(huì)，拼死拿下客戶；

4.2推動(dòng)：在實(shí)際工作中能夠引導(dǎo)客戶并影響客戶需求，達(dá)成合作；

4.3堅(jiān)韌：能夠在條件艱苦、面對(duì)客戶多次拒絕及由此帶來(lái)的挫敗或巨大壓力的情況下，還依然堅(jiān)持，直至達(dá)成合作；

4.4自律：在無(wú)監(jiān)管情況下，能自覺(jué)遵守行為準(zhǔn)則，做好自我約束和管理（本崗位長(zhǎng)期出差，上級(jí)監(jiān)管較弱）；

4.6進(jìn)取：具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、不服輸?shù)木瘢矣跔?zhēng)第一。

5.不予錄用標(biāo)準(zhǔn)

5.1沒(méi)有親和力、感染力，佛系的人；

5.2不能接受頻繁出差的人；

5.3喜歡抱怨、負(fù)能量、消極、凡事喜歡找理由的人，佛系的人（混日子、無(wú)欲無(wú)求）；

5.4有明確工作一段時(shí)間后當(dāng)兵、考研、考編、開(kāi)店想法的人。

6.優(yōu)先錄用標(biāo)準(zhǔn)

6.1自燃型、親和力極強(qiáng)，積極向上的人；

6.2溝通能力較強(qiáng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)的人；

6.3逆商高的人，面對(duì)挫折、困難，永不放棄的人；

6.4思維邏輯清晰，目標(biāo)性強(qiáng)的人；

6.5有相同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人；

6.6做過(guò)3年以上銷售并取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)的人（過(guò)往履歷中業(yè)績(jī)考核為A/B）；

6.7在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部或有銷售經(jīng)歷的人。

7.薪酬范圍

基本薪資8-15K，綜合年薪10W--30W（提成+獎(jiǎng)金+雙休+五險(xiǎn)二金+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+司齡獎(jiǎng)+虛擬股權(quán)）