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1、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)。
2、 了解接待禮儀，前臺(tái)不在時(shí)接待來(lái)訪客戶(hù)
負(fù)責(zé)接待前來(lái)應(yīng)聘人員，并及時(shí)反饋。
3、通知負(fù)責(zé)人安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄。
4、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查。
5、會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào)。
6、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排。
7、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布,做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、辦并做好文件管理歸檔工作。
8、保管和完善公司員工的檔案( 個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明 )。
9、保管和完善公司員工的檔案( 個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明 )。
10、 配合完善公司人員配置。
11、 配合完善公司管理制度。
12、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知。