崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況;
2.協(xié)助中心經(jīng)理決定公司人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司人事各方面的指令、決議;
3.設(shè)計(jì)人事管理工作流程,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;
4.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,并不斷完善績(jī)效管理體系
5.設(shè)計(jì)薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,設(shè)計(jì)公司福利政策;
6.努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃?chǔ)備工作;
7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的審核工作;
8.負(fù)責(zé)員工的錄用、晉升、調(diào)配、離職、培訓(xùn)、考績(jī)、獎(jiǎng)懲,并提交總經(jīng)理決定;
9.按制度負(fù)責(zé)審核辦理各類休假的期限,有關(guān)薪金標(biāo)準(zhǔn)及社保、合同簽訂工作;
10.幫助本部門處理各部門工作關(guān)系,協(xié)調(diào)做好跨部門工作;
11.負(fù)責(zé)綜合事務(wù)工作及對(duì)外協(xié)調(diào)工作;
任職資格:
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上人力經(jīng)理管理工作;
3. 有良好的的溝通和協(xié)調(diào)能力
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游