特殊說明:該崗位為海外外派崗位,如不能接受外派性質(zhì),可投遞廣州崗位,感謝理解。
崗位要求:
1、產(chǎn)品規(guī)劃:負責公司內(nèi)部大型WMS系統(tǒng)產(chǎn)品架構(gòu)設計、產(chǎn)品功能策劃和持續(xù)優(yōu)化,以及推進數(shù)字化、流程化、智能化。
2、需求挖掘:密切保持與業(yè)務部門負責人、IT系統(tǒng)直接用戶這上下兩種層次干系人的常態(tài)有效溝通,從“業(yè)務方向、近期動態(tài)、痛點、業(yè)務部門(崗位)之間的焦點矛盾”這4個方面,抽象和歸類、最終轉(zhuǎn)譯成IT團隊能理解的產(chǎn)品需求。
3、IT需求排期:準確把握全局規(guī)劃與日常例行功能優(yōu)化的輕重緩急之間的關(guān)系,確保大項目、小需求都能穿拆推進,合理使用研發(fā)和測試等IT資源。
4、需求推進落地:建立和持續(xù)提升與前后端研發(fā)、測試、UED崗位以及業(yè)務部門上下層之間的協(xié)作關(guān)系,從容應對PRD評審、需求答疑、需求變更、計劃與進度反饋、異常與風險識別等IT項目管理過程中的全流程。
5、運營監(jiān)控:關(guān)注和初步排查IT系統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)境的異常,并初步判定結(jié)果快速協(xié)調(diào)資源排查和處理異常。
任職資格:
1、WMS業(yè)務能力:對倉儲業(yè)務的部分業(yè)務有深刻的認知,特別善于對每塊業(yè)務從降本增效、ROI、折中優(yōu)選、分步推進、主次區(qū)分、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務部門長期與近期資源、干系人能力等角度,做全方位的綜合分析。
包括但不限于:收貨、IQC、入庫、上架及策略、揀存分離規(guī)劃、補貨策略及流程、庫區(qū)與品類銷量規(guī)劃、智能波次、揀貨、集貨、一分二分、打包、出庫、異常件、盤點、報損、跨區(qū)調(diào)撥,倉儲業(yè)財建設 等等。
了解常見的自動化設備引入價值,例如包裹分揀機、多穿集貨、電子播種墻、自動化揀貨、帶分流邏輯的滾動輸送線等。對人與場地規(guī)劃、工具、容器、貨物的關(guān)系,如何影響效率有自己的見解,能應用于IT系統(tǒng)規(guī)劃。
特殊說明:該崗位為海外外派崗位,如不能接受外派性質(zhì),可投遞廣州崗位,感謝理解。