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崗位職責(zé)：
1、建立業(yè)務(wù)分析體系與指標(biāo)體系，通過制定或優(yōu)化有牽引力的業(yè)務(wù)指標(biāo)，有效衡量業(yè)務(wù)運營水平，能夠較全面地發(fā)現(xiàn)并預(yù)警業(yè)務(wù)問題；
2、負(fù)責(zé)常規(guī)業(yè)務(wù)分析報告的輸出，及時發(fā)現(xiàn)指標(biāo)的異常變化，并分析原因，提出有效建議，必要時需要獲得授權(quán)去跟進解決；
3、對核心經(jīng)營指標(biāo)進行監(jiān)控與分析，定期與業(yè)務(wù)團隊進行溝通，握業(yè)務(wù)狀況、存在問題，通過對比分析洞察，主動改善業(yè)務(wù)運營；
4、統(tǒng)籌跨部門的解決方案溝通，并進行跟蹤改善。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)分析、管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；至少3年相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，具有廣告攝影行業(yè)背暴者優(yōu)先；
2、熟練運用Excel、PowerPoint等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析軟件(如Tableau、PowerBl等)使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的項目管理能力，能夠管理多個項目并確保按時完成；
4、強大的分析和問題解決能力，能夠獨立進行業(yè)務(wù)流程分析和優(yōu)化建議；
5、工作細致認(rèn)真，執(zhí)行能力強，出色的溝通能力，具有團隊協(xié)作精神，能夠有效地與不同背景的團隊成員合作。