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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
4、員工人事信息管理及人員心理的觀察;
5、制定公司薪資績效架構(gòu)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
6、監(jiān)督實(shí)施公司各類制度及流程、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理；
7、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、年會(huì)及重要活動(dòng)組織；

8、項(xiàng)目投標(biāo)，合同擬簽及款項(xiàng)回收，印章、證書管理，圖紙留檔，內(nèi)部執(zhí)行性公文編寫，內(nèi)外商務(wù)對(duì)接等；

9、資質(zhì)增項(xiàng)、升級(jí)、延續(xù)和日常維護(hù)；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休