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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司旗下終端店鋪日常補(bǔ)貨，配貨，業(yè)績(jī)跟進(jìn)，日、周、月銷售統(tǒng)計(jì)分析跟進(jìn)，

2、對(duì)季節(jié)商品、各單款的暢、滯銷情況進(jìn)行分析，根據(jù)店鋪屬性和市場(chǎng)情況對(duì)貨品進(jìn)行合理分配；

3、定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌商品系列、結(jié)構(gòu)、價(jià)格帶，商品特點(diǎn)進(jìn)行分析，為商品企劃提案提供參考；

4、把控商品結(jié)構(gòu)和庫存情況；

5、定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌商品系列、結(jié)構(gòu)、價(jià)格帶，商品特點(diǎn)進(jìn)行分析，為商品企劃提案提供參考；

6、店鋪銷售業(yè)績(jī)跟進(jìn)溝通；

7、對(duì)自己所屬負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的銷售業(yè)績(jī)上升或下滑情況掌握分析；

8、提升店鋪業(yè)績(jī)，活動(dòng)策劃跟進(jìn)；訂貨會(huì)指引；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，豐富的服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上商品管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉服裝生產(chǎn)，設(shè)計(jì)過程、精通商品管理運(yùn)作；
3、對(duì)商品管理工作有深刻理解；
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度

5、待遇面議！