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崗位職責：
1、與上級就書店年度/季度/月度預(yù)算與經(jīng)營目標達成理解共識，并落地實施
2、建立有效的運營數(shù)據(jù)管理機制，做到對各項運營數(shù)據(jù)的定期（日，周，月）關(guān)注與跟進，以便及時調(diào)整業(yè)務(wù)動作
3、篩選建立門店的引流渠道，落地迷宮藍銷售流程、升單流程、轉(zhuǎn)介紹流程
4、根據(jù)門店的業(yè)績目標及利潤目標，制定達成方案，并分解到部門，確保目標達成；
5、根據(jù)門店各崗位畫像組建團隊，招聘、面試、篩選符合門店標準畫像的各崗位成員，并且根據(jù)總部提供的各崗位培訓(xùn)資料，落地各崗位店內(nèi)培訓(xùn)，確保上崗
6、門店運營管理機制與流程的不斷優(yōu)化,確保各部門的分工明確,各項工作責任到位,工作聚焦的基礎(chǔ)上保證部門間和諧高效的合作
7、打造門店的賦能體系,通過對新老員工的能力提升培訓(xùn)體系的不斷完善與優(yōu)化及定期與員工進行績效輔導(dǎo)溝通機制的加強,幫助員工成功在迷宮藍的平臺上發(fā)揮更大的潛能,創(chuàng)造更大的價值成就

工作時間：8小時

1、具有帶領(lǐng)團隊完成宣傳招生工作，談單攻單的銷售任務(wù)的意識和能力
2、對市場、銷售、教學等崗位工作有指導(dǎo)能力
3、具備統(tǒng)籌、規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)能力，能夠讓團隊穩(wěn)定且高效執(zhí)行工作安排
4、本科以上學歷，師范類、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者可以放寬條件
5、2年以上管理經(jīng)驗，教培行業(yè)優(yōu)先考慮

薪資詳情：
薪資范圍：8000-10000
底薪：5000起
獎金補貼：個人業(yè)績提成+課消管理提成+年度目標達成獎

幸福上班的三大條件我們同時具備：
1、高雅的辦公環(huán)境
6、強大的公司背景
7、溫馨和諧的團隊氛圍
內(nèi)部培訓(xùn)、總部培訓(xùn)、年終獎、員工子女優(yōu)惠、各類獎金等，新門店開業(yè)，招募核心成員，有膽有識有遠見的來。一起賺錢，一起成長，一起創(chuàng)造屬于我們自己的時代。