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職位要求：根據(jù)能力定職級及薪酬，要求至少3年以上大B端客戶的銷售經(jīng)驗，能接受長短差，經(jīng)驗豐富或帶過團隊，職級及薪資可直接面議（薪資隨職級變動）。除出差補貼外，還有入職六險一金、全勤獎、家屬體檢、帶薪年假、年終獎、管理分紅等各項福利
一、崗位介紹
1、負責與行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)對接，與生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理、銷售、財務(wù)等部門，洽談并落實公司供應(yīng)鏈金融、終端分期、農(nóng)機保險、媒體服務(wù)等各業(yè)務(wù)條線合作，制作相應(yīng)的合作方案，跟蹤服務(wù)落地；
2、根據(jù)企業(yè)需要，組織、配合相關(guān)市場活動，如區(qū)域性會議等；
3、該崗位涉及出差，出差頻率平均每月3周，單次出差周期根據(jù)情況而定約1-5天；
4、薪資構(gòu)成：月度工資+崗位提成+年終獎+年終分紅；
5、晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)異者上升為主管---經(jīng)理，或具有一定的成長潛力跟隨公司板塊拓展成為獨立事業(yè)部負責人。
二、崗位要求
1、該崗位為公司核心崗位，要求有自律性，對內(nèi)部合規(guī)要求極為嚴格，不接受合作伙伴任何形式的饋贈；
2、3年以上汽車、工程機械、農(nóng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告、B端企業(yè)談判等相關(guān)經(jīng)驗，一類本科以上學歷；
3、公司工作節(jié)奏較快，需有較強的抗壓能力和事業(yè)心，具有較強的團隊合作和服務(wù)意識；
4、要求具有數(shù)據(jù)化的思維邏輯，熟練掌握OFFICE軟件，具有熟練的駕駛汽車能力；
5、不鼓勵喝酒開展工作，要求職業(yè)化程度高，做到專業(yè)、專注、專心，具有較強的協(xié)調(diào)能力；
6、年齡要求90后，歡迎同行業(yè)人員加入，歡迎北上廣深歸來者。