崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司服務(wù)項(xiàng)目的銷(xiāo)售及推廣;
2、管理客戶關(guān)系,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī),為客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢意見(jiàn)或建議;
3、多渠道了解客戶需求,積極開(kāi)發(fā)新客戶,不斷拓展與老客戶的合作領(lǐng)域和合作深度;
4、熟悉服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式,能從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的角度解決服務(wù)過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題。
5、商務(wù)部日常管理工作,包括陪訪客戶談單、組織管理部門(mén)完成每個(gè)月KPI考核等。
職位要求
1、大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷,3年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、個(gè)人能力優(yōu)秀,具備一定客戶積累,能獨(dú)立完成部分業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
3、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、判斷、把控能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí),有志于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
薪酬待遇 :
1、公司為員工繳納五險(xiǎn)一金;
2、上班時(shí)間為周一至周五,8:30-17:30(夏令時(shí)),8:40-17:30(冬令時(shí)),每天7小時(shí)工作制;
3、法定節(jié)假日按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定帶薪休假,享受各傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
4、定時(shí)和不定時(shí)調(diào)薪,包括工作時(shí)限每滿半年調(diào)薪,工作出色調(diào)薪等;
5、定時(shí)和不定時(shí)舉行豐富員工活動(dòng),包括戶外拓展、聚餐、生日轟趴、國(guó)內(nèi)外旅游等;
6、按照勞動(dòng)法規(guī)定享受年假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假等假期;
7、薪資組成=基本工資+績(jī)效工資+崗位工資+工齡工資+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)(分紅);
8、公司提供健全的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、一對(duì)一帶訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部分享會(huì)等;
9、公司提供完善的職業(yè)發(fā)展晉升渠道:實(shí)習(xí)-專(zhuān)員-主管/部門(mén)經(jīng)理-副總/總監(jiān)-股東/合伙人-分公司負(fù)責(zé)人。
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