一、崗位職責(zé):
1、人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、文化植入與落實;
2、會務(wù)外聯(lián)管理:負(fù)責(zé)公司各類會務(wù)活動組織策劃、負(fù)責(zé)對外與政府相關(guān)部門(黨政、工會、安監(jiān)、環(huán)保、勞動等部門)的各項工作對接及對外接待工作;
3、制度流程建設(shè):負(fù)責(zé)公司各類行政管理制度、流程的建立與完善,妥善處理各類勞資糾紛、違規(guī)違紀(jì)事件;
4、采購資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司各類勞保用品及低值易耗品、辦公用品的申購及管理,負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理與維護;
5、后勤安保管理:負(fù)責(zé)公司飯?zhí)谩⑺奚帷㈤T禁、消防、安保、綠化、電話通訊、水電管理、工程基建、商務(wù)車輛、辦公室安排及座位調(diào)整、安全生產(chǎn)、工傷處理與工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
6、熟悉工廠各項能源效能管理(水、電、汽等);
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理或其它相關(guān)專業(yè),在300人以上規(guī)模制造型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗5年以上;
2、年齡30-46歲,身體健康;
3、具有較好的文字功底,能夠擬定或起草各類行政公文或行政管理制度;
4、具有較好的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理能力,溝通能力強,執(zhí)行力強,工作有魄力,能夠獨當(dāng)一面;
5、職業(yè)操守良好,具有較好的心理素質(zhì),能夠承受工作壓力;
6、有印染、紡織行業(yè)、污水處理管理經(jīng)驗優(yōu)先;
7、有C1駕照。