1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司人力行政、培訓督導、市場品牌、運營數據等部門戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、掌握市場發(fā)展動態(tài),制定市場拓展計劃及指標,對公司的市場行為進行引導及管控;
3、在人力資源管理領域,對各業(yè)務部招聘、薪酬績效考核、培訓督導等模塊管控與協(xié)同;
4、負責公司品牌研究與整體戰(zhàn)略規(guī)劃,提升公司社會形象和品牌影響力;
5、建立服務運營數據分析模型,定期監(jiān)控并分析運營數據;
6、根據市場情況,負責擬定產品整體規(guī)劃,撰寫各類分析報告及實施方案;
7、不斷梳理和優(yōu)化渠道業(yè)務運作模式及流程,支持業(yè)務團隊有效達成各項KPI考核指標。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,十年以上綜合管理從業(yè)經驗,五年以上人力、行政、市場等方面經驗;
2、有餐飲食品、新零售、金融、地產等行業(yè)管理經驗優(yōu)先;
3、執(zhí)行力強,承接領導安排工作,并嚴格執(zhí)行;
4、結果導向,具備獨立解決問題能力,完成戰(zhàn)略目標;
5、認同企業(yè)價值觀,愿意為企業(yè)目標奉獻。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪、節(jié)日福利