職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘
崗位職責：
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.建立高效的人力資源運營體系，并持續(xù)優(yōu)化體系流程。
3.負責公司中高層招聘引才管理工作。
4.薪酬績效管理體系的搭建、改善與落地，結(jié)合公司的實際情況和戰(zhàn)略定位搭建實用的薪酬績效體系并監(jiān)控過程的實施與結(jié)果呈現(xiàn)。
5.勞動用工風(fēng)險的管控。建立健全公司各項規(guī)章制度，為員工搭建合法合規(guī)工作環(huán)境。
6.部門各項費用管控，結(jié)合公司考核指標，降低成本。
7.在人力資源管理領(lǐng)域，對各業(yè)務(wù)部薪酬福利、績效考核、人力資源、員工關(guān)系等模塊的管控與協(xié)同。
8.部門管理和團隊建設(shè)。負責本部門員工的日常管理和各崗位工作任務(wù)的安排，對部門員工進行培訓(xùn)與考核；做好部門團隊建設(shè)，持續(xù)提高員工滿意度。
9.為人力資源組織提供戰(zhàn)略和政策發(fā)展的專業(yè)咨詢。
10.上下級，平級之間的協(xié)調(diào)溝通管理。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
任職資格：
1.本科及以上，人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.人力資源崗位工作10年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理崗位工作5年以上經(jīng)驗，具備人力資源相關(guān)模塊的工作經(jīng)驗及技能；
3.具備獨立開展工作與處理突發(fā)事件的能以及管理能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉并熟練操作工作所需辦公軟件；
4.認同企業(yè)文化及價值觀，工作認真負責、積極主動，為人正直、誠實、干練、踏實，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具有創(chuàng)新精神和較強的團隊合作精神。
工作地點
中鐵青島中心大廈A塔
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職位發(fā)布者
趙先生/集團招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
圣歷實業(yè)發(fā)展集團有限公司
圣歷實業(yè)發(fā)展集團有限公司，創(chuàng)立于2010年，總部位于中國青島，下設(shè)各類子公司70余家，布局全國50多個地市。作為中國民營企業(yè)的一顆新星，歷經(jīng)10余年穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已成為一家全國綜合性服務(wù)型互聯(lián)網(wǎng)集團化企業(yè)，旗下業(yè)務(wù)覆蓋特殊資產(chǎn)、股權(quán)投資、投資顧問、投資管理、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)、新零售、食品餐飲、房地產(chǎn)、醫(yī)療、科技、文旅十二大行業(yè)。現(xiàn)有員工1700余人，其中高級管理和專業(yè)技術(shù)人員200余人。未來十年，圣歷集團將以人才為核心、以信息化為驅(qū)動、以產(chǎn)業(yè)融合為助力，充分發(fā)揮集團各板塊優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展的整體效應(yīng)，形成產(chǎn)業(yè)有聯(lián)動、成系統(tǒng)、可循環(huán)、能持續(xù)的新型循環(huán)經(jīng)濟運行體，打造一站式私人管家生活生態(tài)圈，為客戶提供全生命周期的一站式定制化服務(wù)。
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