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崗位職責(zé)
一.合同管理與談判
1. 負(fù)責(zé)審核、簽訂各類商務(wù)合同及相關(guān)文件，確保合同條款的完整性 。
2. 與客戶、合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，就合同中的價(jià)格、交付時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、等核心條款進(jìn)行磋商，以達(dá)成雙方滿意的合作條件。
二、客戶關(guān)系維護(hù)與拓展
1.建立和維護(hù)與客戶、合作伙伴的良好合作關(guān)系，一周至少2次的所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的溝通與回訪，了解銷售團(tuán)隊(duì)需求和反饋，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。
2.負(fù)責(zé)挖掘銷售團(tuán)隊(duì)的深層需求，拓展業(yè)務(wù)寬度， 豐富客戶（經(jīng)銷商） 的產(chǎn)品合作 ，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。
3.銷售團(tuán)隊(duì)的接待行政工作， 如會(huì)議安排， 組織接待交流等
三、項(xiàng)目跟進(jìn)與協(xié)調(diào)
1.跟進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與客戶、合作伙伴之間的溝通與協(xié)作，推進(jìn)各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的高效執(zhí)行
2.負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各類商務(wù)問題和糾紛，如發(fā)貨、產(chǎn)品質(zhì)量問題、款項(xiàng)支付，撞單等各種有關(guān)銷售團(tuán)隊(duì)的問題的協(xié)調(diào)。
3.維護(hù)公司的商業(yè)信譽(yù) 監(jiān)督檢查（經(jīng)銷商 ）合理 合法 合規(guī)的銷售 ，對(duì)于超底線銷售行為采取有效的解決措施。
4.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，整理和分享銷售技巧、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)等資料，提升銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。
5.跨部門合作，與公司內(nèi)部的產(chǎn)品， 營銷策劃， 運(yùn)營等部門 協(xié)調(diào)資源與配置和工作進(jìn)度， 確保工作的順利開展
四、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
1.收集、整理和分析商務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，如各經(jīng)銷銷售業(yè)績(jī)（出貨情況） 廣告投放銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售目標(biāo)完成率、客戶成交率等，
2.對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)點(diǎn)和潛在問題，為銷售策略的制定和調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù)和決策建議。
3.定期撰寫商務(wù)工作報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)商務(wù)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況、存在的問題和解決方案，以及下一步的工作計(jì)劃和目標(biāo)，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議和意見。
五、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析
1. 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商務(wù)策略、產(chǎn)品服務(wù)、價(jià)格體系等進(jìn)行深入研究和分析，找出公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和差距，制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略和應(yīng)對(duì)措施，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
六、其他工作
1.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與商務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)，積極配合公司內(nèi)部各部門的工作，為公司的整體發(fā)展和運(yùn)營提供支持和保障。
任職要求：
1.男女不限，本科以上學(xué)歷，有過商管類系統(tǒng)學(xué)習(xí)；
1.溝通能力強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系，有較強(qiáng)的組織能力，活動(dòng)會(huì)務(wù)等；
2.目標(biāo)能力強(qiáng)，有方法將目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化，執(zhí)行到乙方；
3.從事過2年以上招商、扶商的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉公司招商模式及流程，能夠獨(dú)立自主進(jìn)行客戶開發(fā)、推進(jìn)轉(zhuǎn)化、攻單促成；
5.熟練掌握項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、產(chǎn)品特色、招商手冊(cè)以及招商政策等相關(guān)內(nèi)容；
6.具有良好的業(yè)務(wù)說明能力、順暢的協(xié)作溝通能力以及學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力；
7.具備良好的語言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及良好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力；
8.具備良好的業(yè)務(wù)開展能力，熟練掌握招商政策、業(yè)務(wù)工具等內(nèi)容