職位描述
門店銷售面銷/陌拜KA商超客戶
崗位描述：負責大區(qū)內(nèi)新系統(tǒng)客戶的拓展與現(xiàn)有系統(tǒng)客戶的日常維護，通過日常的業(yè)務(wù)拓展有效提高公司產(chǎn)品的市場占有率，提升合作系統(tǒng)門店的供貨量并完成大區(qū)的產(chǎn)品銷售目標。
崗位職責：
1.新系統(tǒng)客戶開發(fā)：挖掘和開發(fā)大區(qū)內(nèi)的新KA系統(tǒng)客戶，完成渠道拓展任務(wù)。
2.現(xiàn)有客戶管理維護：定期拜訪已合作的KA系統(tǒng)客戶，了解客戶需求，維護良好的合作關(guān)系。
3.市場信息收集與分析：收集市場和競爭對手信息，關(guān)注客戶的經(jīng)營狀況及市場動態(tài)；
4.供貨量提升與銷售支持：跟進KA客戶訂單及貨物配送情況，確保供貨及時并提高銷售效率。
5.客戶合作協(xié)議與流程管理：負責新系統(tǒng)客戶合作協(xié)議的簽訂與后續(xù)執(zhí)行情況的監(jiān)督。
6.數(shù)據(jù)分析與報告：定期整理并分析渠道開發(fā)與客戶維護的相關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。
任職資格：
大專及以上學歷，至少2年以上市場開發(fā)、渠道管理或銷售相關(guān)經(jīng)驗，具有KA商超客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉商超系統(tǒng)運營模式，具備客戶開發(fā)與管理能力。熟練使用辦公軟件，具備良好的談判技巧與關(guān)系管理能力。較強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立推動項目進展。責任心強，能夠承受一定工作壓力并具備團隊協(xié)作精神。
崗位亮點：試用期無責底薪、五險、10日準時發(fā)薪、四季工裝、各類補助、季度/年度專項獎金等
工作地點
河南萬邦祥和源采商貿(mào)有限公司B5區(qū)21號
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劉先生/HRD
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鄭州祥和源采商貿(mào)有限公司鄭州祥和源采商貿(mào)有限公司始創(chuàng)于21世紀初，前身鄭州源采進出口貿(mào)易有限公司，成立于2018年，總部坐落于“國家重要的綜合交通樞紐、國家中心城市”——鄭州，是一家集基地種植、采購加工、商超配送、冷鏈物流、專業(yè)批發(fā)、電子商務(wù)為一體的大型果品企業(yè)。祥和源采經(jīng)過10余年的穩(wěn)健發(fā)展，公司跨越國內(nèi)23個省，400多個城市，跑遍上萬家農(nóng)戶、研究栽培技術(shù)，專業(yè)采購團隊20余人。公司現(xiàn)有品牌泰國樂榴蓮、源采麒麟瓜、西州蜜、鳳梨、夏音瑪斯卡特、冬棗、荔枝、巨峰等，現(xiàn)與全球三個國家或地區(qū)及國內(nèi)20個核心水果產(chǎn)區(qū)建立了基地采購關(guān)系。先后與胖東來、麥德龍、大商、大潤發(fā)、家樂福、永輝、丹尼斯、信陽西亞、世紀聯(lián)華、、華潤萬家、北京華聯(lián)、信譽樓、洛陽大張、南陽萬德隆、等多家國際國內(nèi)大型連鎖超市建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并多次被評為“最佳供應(yīng)商”。公司秉承以品質(zhì)為生命、品牌為推動、人才為根本、創(chuàng)新為動力的經(jīng)營理念，采用現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，致力于締造綠色新鮮生活，獲得了消費者及社會各界的一致好評。祥和源采堅持走品牌化運作和可持續(xù)發(fā)展之路，銳意進取、開拓創(chuàng)新，把“成為果品行業(yè)的領(lǐng)導者，打造國際知名果品品牌”作為祥和源采矢志不渝的奮斗目標。
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