任職要求:
1、了解人力資源六大模塊相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、熟練掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工傷管理?xiàng)l例等相關(guān)法律知識(shí);
3、熟練操作使用各種辦公軟件。
工 作 職 責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人事相關(guān)管理,包括臨時(shí)工、勞務(wù)派遣等各種用工形式;
2.負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)維護(hù),保障信息及時(shí)更新及人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
3.及時(shí)處理各類工傷,準(zhǔn)備資料,應(yīng)對(duì)各類勞動(dòng)爭(zhēng)議;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)各分子公司考勤管理
5.人事檔案及資料管理。
職位福利:節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、單雙休、不加班、包住、五險(xiǎn)