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    更新于 1月2日

    獵頭顧問(wèn)

    4千-8千
    • 天津河?xùn)|區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    制造業(yè)獵頭招聘咨詢
    初創(chuàng)兩年的公司,工作地點(diǎn)在天津市河?xùn)|區(qū)紅星大廈,非誠(chéng)勿擾!

    任職條件:
    1.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、理解能力、表達(dá)能力。
    2.喜歡與人溝通。
    3.有很強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī),自驅(qū)力。
    4.第一學(xué)歷統(tǒng)招本科。

    崗位職責(zé):
    一、行業(yè)研究和企業(yè)調(diào)研:
    1.對(duì)行業(yè)進(jìn)行研究,了解行業(yè)歷史、發(fā)展動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),研究行業(yè)上中下游產(chǎn)業(yè)鏈,以及產(chǎn)業(yè)鏈上的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
    2.對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景,員工評(píng)價(jià),企業(yè)信譽(yù),離職動(dòng)向員工占比等。
    二、客戶開(kāi)發(fā)與客戶管理:
    1.企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)。業(yè)務(wù)能力宣講,跟進(jìn)服務(wù)合同簽署。
    2.客戶關(guān)系維護(hù)。積極響應(yīng)客戶需求,定期維護(hù)客戶關(guān)系。
    3.獲取并更新崗位需求。進(jìn)行招聘崗位解讀與問(wèn)題澄清,描繪清晰崗位畫(huà)像。及時(shí)更新崗位進(jìn)展,確保崗位有效,避免無(wú)效交付。
    4.跟進(jìn)企業(yè)對(duì)人選簡(jiǎn)歷審核、面試、談薪、背調(diào)、offer、入職、轉(zhuǎn)正等全部進(jìn)程,對(duì)企業(yè)滿意度負(fù)責(zé)。
    5.跟進(jìn)開(kāi)票進(jìn)展,確保按時(shí)回款。
    三、人才搜尋與人才服務(wù):
    1.開(kāi)發(fā)并熟練掌握各種人才搜尋渠道。
    2.篩選人才簡(jiǎn)歷,推薦崗位機(jī)會(huì),電話溝通了解人選求職動(dòng)機(jī)和求職意向,判斷經(jīng)驗(yàn)、能力和軟性素質(zhì)匹配度,澄清簡(jiǎn)歷疑點(diǎn),撰寫(xiě)推薦報(bào)告。
    3.及時(shí)向人選反饋推薦進(jìn)展,包括簡(jiǎn)歷審核、面試結(jié)果、offer等,并對(duì)人選進(jìn)行必要的面試輔導(dǎo)、離職輔導(dǎo),輔助人選進(jìn)行offer洽談。
    4.跟進(jìn)人選試用期狀況,確保人選成功通過(guò)試用期。
    四、參與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù):
    1.參與崗位畫(huà)像技術(shù)的研究,參與隱獵小程序迭代。
    2.平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)。

    基本工資4K-8K,提點(diǎn)10%-50%,五險(xiǎn)入職繳納,話補(bǔ),外省市提供住宿,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者有股權(quán)激勵(lì)。

    職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作、股票期權(quán)、創(chuàng)業(yè)公司

    職位亮點(diǎn):學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、賺錢(qián)、開(kāi)心,不二選擇。

    工作地點(diǎn)

    河?xùn)|區(qū)上杭道紅星大廈

    職位發(fā)布者

    Jeff/負(fù)責(zé)人

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo樹(shù)人國(guó)際咨詢服務(wù)有限公司
    人人樹(shù)人網(wǎng)是新一代的“共享+智能”招聘平臺(tái),共享指的是全民伯樂(lè),人脈資源共享,找到傳統(tǒng)網(wǎng)站找不到的人才,也解決了傳統(tǒng)獵頭因?yàn)椴涣私馊瞬磐袋c(diǎn),沒(méi)有基礎(chǔ)信任,談不下來(lái)高端人才的問(wèn)題;智能指的是對(duì)伯樂(lè)推薦的所有簡(jiǎn)歷會(huì)有1秒鐘的智能匹配排名,之后由人人樹(shù)人網(wǎng)的顧問(wèn)進(jìn)行人工二次篩選和三次的面試篩選,最終交付給企業(yè)高匹配度的推薦報(bào)告。企業(yè)使命:人人樹(shù)人,讓工作更好!企業(yè)文化價(jià)值觀:靠譜分享真誠(chéng)自省創(chuàng)新
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