公司下設(shè)多家直營門店,希望您具有業(yè)務(wù)型人力資源管理思維,具有店面管理經(jīng)驗(yàn)和方法,同時(shí)希望您具備良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,并能在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)沉著泠靜,妥善應(yīng)對。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常巡店診斷,評估店面存在問題,并提出解決方案;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督門店的日常管理規(guī)范和合規(guī)檢查,包括產(chǎn)品陳列、門店形象管理、人員服務(wù)管理、保證門店形象,并對制度進(jìn)行貫徹和宣導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)了解一線人員工作狀態(tài),梳理一線崗位職責(zé)及工作流程,形成指導(dǎo)性文件資料,為培育新人提供支撐;
4、對接廠商,負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理各門店對廠商項(xiàng)目合規(guī)政策的執(zhí)行情況;
5、與廠商建立良好的溝通,能夠制定相應(yīng)項(xiàng)目方案、話術(shù),并實(shí)現(xiàn)落店培訓(xùn),為門店人員賦能;
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的問題,及時(shí)反饋,并提出建設(shè)性解決方案;
7、負(fù)責(zé)公司及門店各類突發(fā)事件的處理,做好事件調(diào)查與匯報(bào)工作;
任職要求:
1、具備良好的文字功底,擅長起草制度,并能有效監(jiān)管并落實(shí)制度執(zhí)行。
2、熟悉門店管理,具有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)。
3、善于思考,具備解決突發(fā)事件的能力。
4、思維敏捷,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),自主推動(dòng)能力強(qiáng);
5、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用各類辦公軟件(word、excel、PPT)。
薪資待遇:
薪資范圍:8K-12K
社保類型:五險(xiǎn)一金
作息及休息:9:00-18:00,月休4天,享受國家法定節(jié)假日
其他:一經(jīng)錄用公司將提供廣闊的發(fā)展平臺及具備競爭力的薪資待遇。