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中航證券--薪酬管理崗
北京朝陽(yáng)
本周四或周五會(huì)組織一波面試，工作2-5年為佳，有證券或央國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有薪酬管理經(jīng)驗(yàn)； 1.必須為中共黨員； 2.薪酬方向。 3.招聘原因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)人員； 4.性別不限； 5.薪酬面議，參考當(dāng)前薪酬。
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，擬定薪酬、職級(jí)、福利等管理辦法及各項(xiàng)業(yè)務(wù)激勵(lì)辦法；
2.協(xié)助人力負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司工資總額預(yù)算與管控，協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部審核公司各部門(mén)人工成本；
3.負(fù)責(zé)公司總部員工的薪酬福利核算、發(fā)放及費(fèi)用調(diào)整等工作，復(fù)核、審批分支機(jī)構(gòu)薪酬核算等相關(guān)事項(xiàng)；
4.組織公司總部年度職級(jí)薪酬檢視與調(diào)整工作，指導(dǎo)、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)年度薪酬調(diào)整；
5.負(fù)責(zé)員工社保、公積金、年金、補(bǔ)充醫(yī)療等福利待遇的辦理；
6.負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)送各項(xiàng)薪酬數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表。
【崗位要求】

1.任職基本條件：中共黨員，院校碩士及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，3年及以上金融機(jī)構(gòu)薪酬激勵(lì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.專業(yè)能力/知識(shí)/技能：熟悉證券行業(yè)的政策要求與行業(yè)實(shí)踐，了解證券行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯；具備薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，具備一定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)常識(shí)，熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具等；
3.能力素質(zhì)：條理性強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有強(qiáng)大的執(zhí)行力和計(jì)劃性等