「南京玄武區(qū) HRBP(支持研發(fā)）招聘」_2025年魔聘時代(北京)商務咨詢有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月18日

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舉報

HRBP(支持研發(fā)）

1.5萬-2.1萬

南京玄武區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理人事培訓招聘

崗位要求

1、招聘與人才發(fā)展:參與招聘工作，篩選優(yōu)秀人才，滿足業(yè)務部門的人才需求;關注員工職業(yè)發(fā)展，提供指導和支持，促進員工成長。
2、培訓:制定和實施員工培訓計劃，提升員工技能和素質(zhì);設計和開發(fā)培訓課程，確保培訓內(nèi)容與業(yè)務發(fā)展需求相匹配;評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓體系。
3、績效管理:設計并優(yōu)化績效考核體系，確保公正、客觀地評估員工績效;協(xié)助業(yè)務部門設定績效目標，為員工提供持續(xù)的績效反饋;分析績效考核數(shù)據(jù)，提出改進措施，激勵員工提升績效。
4、員工關系與文化建設:維護良好的員工關系，解決員工問題和糾紛;組織和協(xié)調(diào)員工活動，增強團隊凝聚力;參與企業(yè)文化建設，傳遞公司價值觀。
5、人力資源策略與建議:與業(yè)務部門密切合作，深入了解其需求和挑戰(zhàn);提供針對性的人力資源解決方案，支持業(yè)務部門的發(fā)展;參與制定公司人力資源策略，為公司發(fā)展提供有力支持。

任職要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上醫(yī)療健康行業(yè)HRBP經(jīng)驗，擅長培訓和績效管理;
3、熟悉醫(yī)療健康行業(yè)動態(tài)和相關法規(guī)，具備醫(yī)療知識背景者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與業(yè)務部門有效合作;
5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應對復雜的培訓和績效挑戰(zhàn);
6、熟練使用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)。
7、英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

工作地點

魚躍科技中心

入職公司信息

入職公司: 江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司
公司地址: 南京玄武區(qū)江蘇省南京市玄武區(qū)環(huán)園東路1號魚躍科技中心
公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。