1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃方案,監(jiān)督執(zhí)行并有效控制進(jìn)程,對項目的進(jìn)度以及完成質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司新研發(fā)項目執(zhí)行,包括尋找對標(biāo)品,結(jié)構(gòu)設(shè)計、功效篩選、制劑研究、質(zhì)量研究和工藝研究等工作。指導(dǎo)具體實施方案的制訂,負(fù)責(zé)組織力量技術(shù)攻關(guān),解決研發(fā)中心在新產(chǎn)品開發(fā)中的各關(guān)鍵技術(shù)問題,對研發(fā)各階段進(jìn)行總體的規(guī)劃和安排;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)各階段技術(shù)方案、報告、資料等技術(shù)文件的撰寫或?qū)徍耍_保申報資料、圖譜、原始記錄等的真實性、完整性、準(zhǔn)確性;
5、密切關(guān)注國內(nèi)外的新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的新形勢、新動態(tài),參與擬訂新產(chǎn)品的研究方向,進(jìn)行項目可行性分析、立項、調(diào)研、基金申報、專利申請等科技相關(guān)工作;
6、與相關(guān)政府部門、學(xué)術(shù)部門以及各類研究機(jī)構(gòu)、CRO公司建立溝通渠道、形成交流機(jī)制, 掌握前沿信息;
7、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移部門的日常管理,協(xié)調(diào)各團(tuán)隊各部門、組別之間的溝通合作交流,提升整體研發(fā)能力的技術(shù)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作。
【任職資格】:
1、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、至少5年以上制藥企業(yè)藥物實際研發(fā)經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)團(tuán)隊和實驗室管理經(jīng)驗;
3、對藥物研發(fā)與技術(shù)轉(zhuǎn)移有清晰的方法和思路,有解決關(guān)鍵技術(shù)問題的能力;熟悉藥品研發(fā)各階段流程及要點、細(xì)節(jié);確保研發(fā)、工程、驗證、申報各批次生產(chǎn)活動順利進(jìn)行;
5、具有深厚的藥學(xué)理論知識,較強(qiáng)的分析問題、處理問題能力、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
6、工作積極主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效;
7、有管理研發(fā)團(tuán)隊,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,解決研發(fā)過程中的技術(shù)和溝通問題及日常工作溝通問題。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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