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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司各項事務(wù)，配合上下級做好各方面工作;
2、負(fù)責(zé)招聘、社保、考勤等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)各部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及資金的預(yù)算和控制等工作；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
5、負(fù)責(zé)員工檔案、員工合同、項目合同的維護(hù)和管理；
6、負(fù)責(zé)公司項目的開票工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作;
任職要求：
1、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件;
2、做事細(xì)致認(rèn)真，積極主動，性格開朗，踏實;
3.溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、有相關(guān)人力資源、管理或?qū)嵺`經(jīng)驗、熟悉國家地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;優(yōu)先錄用；
崗位福利：
1、底薪 + 獎金；
2、全勤獎＋五險 ；
3、節(jié)日福利；
4、法定節(jié)假日；
5、公司或部門集體活動。