美容院店長崗位職責
一、店面管理
1. 全面負責
? 對美容院的整體運營和管理工作全面負責,確保店面的正常運轉和業(yè)務的順利開展。
? 制定和執(zhí)行店面的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,實現(xiàn)經(jīng)營目標。
2. 日常運營監(jiān)督
? 監(jiān)督店內(nèi)的日常運營,包括但不限于員工考勤、服務流程、環(huán)境衛(wèi)生等方面,確保各項工作符合美容院的標準和規(guī)范。
? 定期巡查店內(nèi)設施設備的使用情況,及時安排維修和保養(yǎng),保證設備的正常運行,為顧客提供良好的服務環(huán)境。
3. 庫存管理
? 負責美容產(chǎn)品、耗材及設備的采購計劃制定和庫存管理。
? 根據(jù)銷售情況和庫存水平,合理安排采購,確保產(chǎn)品和耗材的充足供應,同時避免積壓庫存,降低成本。
? 定期對庫存進行盤點,確保賬實相符,對庫存管理中出現(xiàn)的問題及時采取措施解決。
二、團隊管理
1. 員工招聘與培訓
? 根據(jù)店面業(yè)務發(fā)展需要,制定員工招聘計劃,負責招聘合適的美容師、顧問等人員。
? 組織新員工入職培訓,介紹美容院的企業(yè)文化、規(guī)章制度、服務流程等,幫助新員工盡快適應工作環(huán)境。
? 定期開展員工技能培訓和專業(yè)知識培訓,提升員工的業(yè)務水平和服務質量,鼓勵員工不斷學習和進步。
2. 工作安排與指導
? 根據(jù)員工的技能和特長,合理安排工作崗位和任務,確保店內(nèi)各項服務工作的順利進行。
? 指導員工正確執(zhí)行服務流程和操作規(guī)范,及時糾正員工在工作中出現(xiàn)的問題,提高服務質量和顧客滿意度。
? 定期與員工進行溝通,了解員工的工作情況和需求,提供必要的支持和幫助,激勵員工積極工作,提高團隊凝聚力。
3. 績效考核與激勵
? 建立健全員工績效考核制度,定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估和考核,考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、服務質量、專業(yè)技能、團隊合作等方面。
? 根據(jù)考核結果,對員工進行獎勵和懲罰,激勵優(yōu)秀員工,對表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和改進,提高員工的工作積極性和責任心。
? 制定合理的薪酬福利政策,吸引和留住優(yōu)秀人才,為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間和職業(yè)前景。
三、客戶服務與營銷
1. 客戶關系維護
? 建立和完善客戶檔案,了解客戶的需求和偏好,為客戶提供個性化的服務和建議。
? 定期回訪客戶,收集客戶的意見和建議,及時處理客戶的投訴和問題,提高客戶滿意度和忠誠度。
? 組織客戶活動,如會員日、美容講座、新品體驗等,增強客戶與美容院之間的互動和粘性。
2. 營銷策劃與執(zhí)行
? 制定美容院的營銷策略和推廣計劃,包括線上線下宣傳、促銷活動、會員制度等,提高美容院的知名度和美譽度,吸引更多的客戶。
? 負責美容院的品牌建設和推廣,維護良好的品牌形象,提升品牌價值。
? 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略,適應市場變化,提高美容院的市場競爭力。
3. 銷售管理
? 制定銷售目標和計劃,分解到每個員工和每個時間段,定期跟進和分析銷售業(yè)績,確保完成銷售任務。
? 培訓員工的銷售技巧和溝通能力,提高員工的銷售水平和成交率。
? 參與客戶的咨詢和銷售過程,為客戶提供專業(yè)的美容建議和解決方案,促進客戶的消費和購買決策。
四、財務管理
1. 預算編制與控制
? 負責編制美容院的年度預算,包括收入預算、成本預算、費用預算等,合理規(guī)劃資金使用,確保美容院的財務收支平衡。
? 監(jiān)督預算的執(zhí)行情況,定期對預算執(zhí)行情況進行分析和總結,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決,確保預算目標的實現(xiàn)。
2. 成本控制與管理
? 嚴格控制美容院的運營成本,包括人力成本、采購成本、營銷成本等,優(yōu)化成本結構,提高經(jīng)濟效益。
? 制定成本控制措施和制度,加強對各項費用的審批和管理,杜絕浪費和不合理支出。
3. 財務報表分析
? 定期編制財務報表,如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,對美容院的財務狀況和經(jīng)營成果進行分析和評估。
? 根據(jù)財務報表分析結果,為管理層提供決策支持和建議,優(yōu)化經(jīng)營管理策略,提高美容院的盈利能力和財務健康水平。
五、其他職責
1. 遵守法律法規(guī)
? 確保美容院的運營活動符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,遵守商業(yè)道德和職業(yè)道德,維護美容院的良好形象和聲譽。
2. 協(xié)調(diào)外部關系
? 與供應商、合作伙伴、政府部門等外部機構保持良好的溝通和合作關系,協(xié)調(diào)解決相關問題,為美容院的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
3. 完成上級交辦的其他任務
? 積極完成上級領導交辦的其他臨時性任務,配合公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和工作安排。
薪資架構:保薪1.5 W ~3 W,45以內(nèi)
免費提供食宿 每月休息4天
有社保,五險,有年終獎,帶薪年假7天
工作地點:立水橋明天第一城6號院4號樓底商二層
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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