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【崗位職責(zé)】：
1.根據(jù)公司要求，對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)知識進行學(xué)習(xí)，結(jié)合各部門培訓(xùn)需求，設(shè)計、開發(fā)和實施員工培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司發(fā)展相適應(yīng)；
2.根據(jù)培訓(xùn)計劃，對業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員進行相關(guān)知識培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)現(xiàn)場全流程管控；
3.每期培訓(xùn)計劃實施后，撰寫培訓(xùn)報告，對培訓(xùn)效果進行調(diào)查評估，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗技巧，不斷完善提升；
4.結(jié)合公司發(fā)展和各部門現(xiàn)狀，不斷對現(xiàn)有培訓(xùn)體系進行優(yōu)化，實現(xiàn)員工賦能提升，助力業(yè)務(wù)良性發(fā)展；
5.整理各類培訓(xùn)相關(guān)資料，做好員工培訓(xùn)檔案的維護和管理工作。