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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，收集意向客戶信息，帶客戶進(jìn)店促使成交。

2.通過電話或下小區(qū)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，邀約客戶到店看樣，下單。

3.維護(hù)老客戶，以老帶新，促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹成單。

4.定期與合作者進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

5.完成公司交給的其他工作，包括但不限于市場推廣，客戶維護(hù)等職位要求。

任職要求：

1.表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，能吃苦耐勞，有建材工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

3.對銷售工作有較高的熱情，責(zé)任心強(qiáng)。

薪酬、轉(zhuǎn)正、及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)說辭：

1.試用期薪酬：有優(yōu)秀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員可以面談試用期保底薪酬。

2.試用期：一般為3個(gè)月，優(yōu)秀人員通過考核的，可以提前轉(zhuǎn)正。

轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：熟悉公司基本情況及產(chǎn)品，單月業(yè)績滿5萬，即可申請轉(zhuǎn)正。

3. 轉(zhuǎn)正薪酬：按公司的薪酬體系執(zhí)行（底薪3500-5000元對等當(dāng)月零售業(yè)績，提成2%-4%對等當(dāng)月零售業(yè)績；裝企主材提成標(biāo)準(zhǔn)1.5%；裝企輔材提成標(biāo)準(zhǔn)0.5%）。

4.福利待遇：五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，超長過年假。工作滿一年帶薪年假5天。

5.薪酬發(fā)放時(shí)間：次月10號發(fā)放上月基本工資，提成在20號左右發(fā)放。