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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)和分公司的思想完善本部門崗位職責(zé)及工作流程，按照年度、季度和月度時間節(jié)點擬定部門工作要點，并制定部門工作計劃，組織開展部門日常工作；
2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃所轄分店的品類布局和品牌結(jié)構(gòu)，對分店的規(guī)劃調(diào)整、品牌引進(jìn)及撤場等工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有品牌，同時積極營銷場外優(yōu)秀品牌和經(jīng)銷商，做好招商資源儲備，確保及時對空租展位進(jìn)行招商；
4、負(fù)責(zé)把控店內(nèi)市場營銷工作，確定營銷方向和時機(jī)，同時督促部門多與商戶溝通做好營銷工作，動員商戶主動營銷；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合同續(xù)簽工作，組織并監(jiān)督租金及其他費用的收繳工作，確保所有費用及時收取，不形成欠費；
6、負(fù)責(zé)組織和實施相關(guān)行業(yè)的市場調(diào)研，安排定期撰寫市場調(diào)研報告，不斷提出并落實改善提升銷售的合理化建議；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和把控市場的日常管理工作，包括銷售員管理、交易管理、售后管理、報告審批等內(nèi)容，切實維護(hù)居然之家的良好信譽(yù)；
8、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)，并對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和績效考核，有計劃的進(jìn)行人員梯隊建設(shè)工作，為公司輸出可用之才；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)控本店弱勢商戶的扶持工作，穩(wěn)定商家經(jīng)營；
10、完成分公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，以及主動配合其他部門工作。
任職要求：
1、專業(yè)不限，本科學(xué)歷（有學(xué)位證），性格外向，溝通良好；
2、1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握各類辦公軟件，有大型商業(yè)中心管理經(jīng)驗優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)證可考慮。
職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、餐補(bǔ)、績效獎金