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系統(tǒng)架構(gòu)師

【招聘崗位】

招聘人數(shù)：1人

年齡：35歲以內(nèi)

薪酬：10K-15K

【崗位職責(zé)】

1. 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)部門崗位職責(zé)，全面負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)的技術(shù)選型、技術(shù)路線、技術(shù)實現(xiàn)、開發(fā)規(guī)范、非功能性系統(tǒng)需求等規(guī)劃、設(shè)計及管理工作；

2. 負責(zé)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程分析，規(guī)劃技術(shù)框架、開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫、中間件、基礎(chǔ)設(shè)施等技術(shù)支撐體系；

3. 負責(zé)用戶需求和系統(tǒng)功能分析，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)圖、組成結(jié)構(gòu)示意圖、模塊分布圖、數(shù)據(jù)交互方式、服務(wù)與基礎(chǔ)設(shè)施最優(yōu)匹配數(shù)、部署方式等應(yīng)用技術(shù)保障體系；

4. 負責(zé)業(yè)務(wù)流程建模、技術(shù)文檔設(shè)計、接口傳輸協(xié)議、技術(shù)棧集合等設(shè)計及管理工作；

5. 負責(zé)組織、管理開發(fā)文檔、編碼、測試文檔、版本控制、應(yīng)用部署、部署環(huán)境和工具等開發(fā)規(guī)范工作；

6. 負責(zé)軟件架構(gòu)的可維護性、復(fù)用性、可靠性、有效性、可測試性、性能檢測等非功能性系統(tǒng)需求；

7. 負責(zé)項目中技術(shù)難點和關(guān)鍵模塊的技術(shù)驗證、設(shè)計選型和編碼，發(fā)現(xiàn)和攻克解決存在的技術(shù)難點問題；

【任職條件】

1. 重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)技術(shù)、軟件工程、電子信息工程或相關(guān)專業(yè)，35歲以下，身體素質(zhì)較好；

1. 至少5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，取得以上專業(yè)高級職稱優(yōu)先；

2. 具備大容量、高性能、高可用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計能力，能夠確保行政辦公系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和可擴展性。

3. 具有分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)較深入了解，能夠設(shè)計和實施基于這些架構(gòu)的行政辦公系統(tǒng)。

4. 具有通信、異步消息、數(shù)據(jù)存儲、分布式緩存等技術(shù)較深入了解；

5. 熟悉Java領(lǐng)域常用的開發(fā)框架，包括但不限于Spring、Spring boot、Spring cloud等；

6. 熟悉國產(chǎn)主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫設(shè)計原則、性能優(yōu)化有深入的了解和實踐經(jīng)驗，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行復(fù)雜的數(shù)據(jù)模型設(shè)計和優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與高效性；

7. 具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力，能夠與開發(fā)團隊、業(yè)務(wù)團隊、運維團隊等各方進行有效的合作；

8. 具備良好的行業(yè)敏感度、市場敏感度、技術(shù)敏感度，對行業(yè)內(nèi)新技術(shù)和新事物具備快速學(xué)習(xí)快速掌握并應(yīng)用到實際產(chǎn)品種的能力；

9. 良好的邏輯思維能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊協(xié)作能力，有責(zé)任心，抗壓能力強。