崗位職責(zé):
1、負責(zé)建立、健全公司計劃管理體系,并組織實施;
2、負責(zé)項目運營計劃管理,組織確定項目節(jié)點計劃,并根據(jù)節(jié)點計劃組織編制項目總體開發(fā)計劃,對項目總體開發(fā)計劃進行跟蹤、檢查、考核;
3、檢查監(jiān)督項目年度、季度、月度重要節(jié)點計劃(工程、招商、銷售)的完成情況;
4、組織制訂項目開發(fā)計劃,跟進、監(jiān)督、檢查計劃執(zhí)行情況,并針對異常情況提出預(yù)警或調(diào)整建議;
5、梳理并建立項目工程各級節(jié)點控制體系,審核各項目工程節(jié)點計劃的合理性;
6、負責(zé)收集統(tǒng)計、匯總總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子需要各類文件、報表;
7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見,協(xié)助組織召開辦公會議,做好會議記錄,撰寫會議紀(jì)要,并事后對會議決議事項進行督促跟進;
8、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與溝通,督促、檢查、催辦會議議定事項和其他重要事項,并將具體進展和結(jié)果及時向決策層匯報
任職要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,4年以上同職位工作經(jīng)驗,有大型房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練操作計算機辦公軟件,熟悉ERP項目計劃管理系統(tǒng)優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)計劃管理業(yè)務(wù)流程,精通建筑工程管理業(yè)務(wù)知識,并具備一定的企業(yè)管理知識與技能;
4、具有很好的計劃能力、分析判斷能力、語言溝通能力、書面表達能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、抗壓能力、有責(zé)任感、自律性、忠誠度、團隊精神。