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崗位職責：

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助建立公司計劃管理體系，并組織實施；

2、全面統(tǒng)籌公司人力資源及行政管理工作，制定相關規(guī)劃方案并落地實施；

3、檢查監(jiān)督項目年度、季度、月度重要節(jié)點計劃的完成情況；

4、高管及各項目年度目標責任書的制定及考核；
5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的合作機制；
7、負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預算情況；

8、協(xié)調溝通各業(yè)務板塊及部門的工作關系；

9、負責總經理領導班子日常文件、資料、信件的接收與整理；負責收集統(tǒng)計、匯總總經理領導班子需要各類文件、報表；

10、收集跟進公司日常經營管理情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議及落地。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科（二本）及以上學歷；人力資源/行政管理專業(yè)、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上同崗位工作經驗；有房地產行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的領導能力、執(zhí)行能力、團隊建設能力等。