職位描述
國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系
1)負(fù)責(zé)GJB9001C質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的建立、保持和實(shí)施；
2)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的實(shí)際情況，編、審質(zhì)量管理體系文件；
3)對(duì)體系文件的合規(guī)性、合理性和有效性進(jìn)行審核；
4)對(duì)各部門制度執(zhí)行情況組織日常檢查并進(jìn)行糾正預(yù)防措施的實(shí)施；
5)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題，并跨部門協(xié)調(diào)解決，制定有效的方案，并跟蹤落實(shí)完成情況；
6)負(fù)責(zé)開(kāi)展公司的內(nèi)審和第三方審核，對(duì)審核的問(wèn)題組織責(zé)任部門整改并驗(yàn)證；
7)協(xié)助總經(jīng)理完成管理評(píng)審的組織，并對(duì)管理評(píng)審輸出事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
8)負(fù)責(zé)公司流程及制度的優(yōu)化及推進(jìn)。
2)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的實(shí)際情況，編、審質(zhì)量管理體系文件；
3)對(duì)體系文件的合規(guī)性、合理性和有效性進(jìn)行審核；
4)對(duì)各部門制度執(zhí)行情況組織日常檢查并進(jìn)行糾正預(yù)防措施的實(shí)施；
5)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題，并跨部門協(xié)調(diào)解決，制定有效的方案，并跟蹤落實(shí)完成情況；
6)負(fù)責(zé)開(kāi)展公司的內(nèi)審和第三方審核，對(duì)審核的問(wèn)題組織責(zé)任部門整改并驗(yàn)證；
7)協(xié)助總經(jīng)理完成管理評(píng)審的組織，并對(duì)管理評(píng)審輸出事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
8)負(fù)責(zé)公司流程及制度的優(yōu)化及推進(jìn)。
工作地點(diǎn)
華東大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 知名科技有限公司
- 公司地址: 無(wú)錫濱湖區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
王曉磊/獵頭顧問(wèn)
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇云集人才信息咨詢有限公司1、擁有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源顧問(wèn)，多年的職業(yè)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，他們絕大多數(shù)具有所服務(wù)行業(yè)中5年以上外企經(jīng)歷。2、廣泛的人才尋訪網(wǎng)絡(luò)：我們擁有相當(dāng)數(shù)量的顧問(wèn)，他們分布在不同的行業(yè)和區(qū)域，能夠迅速準(zhǔn)確地提供我們所需要的信息和人才。3、資深的人才甄選顧問(wèn)：對(duì)特殊、高級(jí)人才的甄選提供充分的專業(yè)支持，有效確保人選準(zhǔn)確性和適合性。4、擁有數(shù)十項(xiàng)全面科學(xué)的人事測(cè)量工具，確保更加客觀、可靠而有效的甄別人才。5、建立了面向國(guó)內(nèi)外的人才、技術(shù)、信息數(shù)據(jù)庫(kù)，聯(lián)合有關(guān)單位開(kāi)展國(guó)際人才交流、國(guó)際技術(shù)、勞務(wù)合作等業(yè)務(wù)。
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