【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2、 篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,進(jìn)行候選人評(píng)估與錄用決策;
3、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn);
4、根據(jù)公司政策和市場(chǎng)情況,執(zhí)行和調(diào)整薪酬方案和績(jī)效方案,工資核算、社保辦理等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、專科及以上學(xué)歷,具備1年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉電商企業(yè)運(yùn)作模式;
2、熟練掌握招聘流程與技巧,具備良好的人才識(shí)別與評(píng)估能力;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);
4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。