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公司福利：
1、輕松舒適的工作環(huán)境，扁平化管理；
2、良好的發(fā)展空間，完善的培訓(xùn)及晉升體系，晉升通道：教練—校區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—城市經(jīng)理；
3、定期團建聚餐，旅游，高提成，豐厚年終獎，節(jié)日福利、住宿補貼、生日會及紅包、孝心基金、繳納社保及意外險等福利，為員工買房買車提供無息貸款。
4、生活保障：無責(zé)底薪+五險
5、財富：績效+全勤獎+五險+獎金+年終獎+節(jié)日福利+交通補貼+員工父母福利+孝心基金
6、協(xié)作無憂：完善的公司架構(gòu)體系，各部門相輔相成，積極、專業(yè)、主動相助協(xié)作，有機整體屹立不倒
7、學(xué)習(xí)機會：不定期的組織大家內(nèi)部及外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓更多的小伙伴成為這個領(lǐng)域的專業(yè)人士
8、帶薪培訓(xùn)：入職當(dāng)天開啟系統(tǒng)3-7天的系統(tǒng)培訓(xùn)，帶你充分了解公司行業(yè)的專業(yè)知識及公司制度等
9、穩(wěn)定發(fā)展：公司管理層時刻掌握最新行業(yè)的發(fā)展信息，及時調(diào)整戰(zhàn)略，跟上時代步伐，媽媽再也不用擔(dān)心固守成規(guī)不知道公司明天在哪里了
10、舒適心情：本公司一貫宗旨是，以人為本，讓每一位同事在公司都有歸屬感、有自我成長及發(fā)展空間，只要你想不到的，沒有我們做不到的！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)教學(xué)計劃制定5-15歲學(xué)員的體育相關(guān)教學(xué)課程(以中學(xué)生體育教學(xué)為主)；
2、定期與學(xué)員家長進行反饋，共同促進學(xué)員成長；
3、根據(jù)校區(qū)相應(yīng)訓(xùn)練課程完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)，進行各項培訓(xùn)，提升學(xué)員技能和成績；
4、指導(dǎo)所教學(xué)生參加相應(yīng)年齡組的比賽或考試。
任職要求：
1、體育類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀面試者可放寬學(xué)歷要求；
2、擁有扎實的體育方面的專業(yè)知識，熱愛教育行業(yè)；
3、有較強的溝通與表達能力，親和力強，有耐心，有責(zé)任心；
4、有中考體育方面經(jīng)驗者可提前轉(zhuǎn)正。