職位描述
集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)組織發(fā)展員工關(guān)系招聘COEHRBP
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌集團(tuán)人力行政工作，建立和完善人力行政管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；
2.建立并完善招聘培養(yǎng)體系，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，建立公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，確保人才有效供應(yīng)；
3.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
4..定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，建立有效員工溝通反饋機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
職位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，30-40歲；
2.五年年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)#貿(mào)易公司工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設(shè)及各模塊工作有深刻的理解和實(shí)操；
4.較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定；
1.統(tǒng)籌集團(tuán)人力行政工作，建立和完善人力行政管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；
2.建立并完善招聘培養(yǎng)體系，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，建立公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，確保人才有效供應(yīng)；
3.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
4..定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，建立有效員工溝通反饋機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
職位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，30-40歲；
2.五年年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)#貿(mào)易公司工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設(shè)及各模塊工作有深刻的理解和實(shí)操；
4.較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定；
重要說(shuō)明：需出差分公司工作。
工作地點(diǎn)
致一輪胎(桂林)運(yùn)營(yíng)中心
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職位發(fā)布者
陽(yáng)女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
南寧致一輪胎有限公司
?致一輪胎有限公司成立于2004年5月4日在桂林成立?主要從事商用車(chē)、乘用車(chē)、工程車(chē)、特種車(chē)等輪胎銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，其次還經(jīng)營(yíng)潤(rùn)滑油、汽配耗材等業(yè)務(wù)。目前公司代理品牌有馬牌、瑪吉斯、固特異、恒豐、賽輪、中策廠、昆侖廠、恒豐廠等30多個(gè)知名工廠品牌。業(yè)務(wù)覆蓋廣西全境、湖南全境、貴州全境、最近開(kāi)始進(jìn)入廣東。?公司總部設(shè)在廣西桂林，目前有桂林、柳州、南寧(+西倉(cāng)）、長(zhǎng)沙(+邵陽(yáng)分倉(cāng)+常德分倉(cāng))、貴陽(yáng)（+遵義分倉(cāng)+金關(guān)倉(cāng)）、東莞，六家分公司，十一個(gè)直營(yíng)倉(cāng)庫(kù)，員工人數(shù)230多人。?輪胎年銷(xiāo)售量近200萬(wàn)條，營(yíng)業(yè)額達(dá)10億。
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