崗位職責
1、承接所屬品牌的運營標準的培訓和落地執(zhí)行。
2、承接所屬品牌產(chǎn)品培訓的落地,如開季和波段的培訓,保證終端對貨品的快速上手。
3、從所屬區(qū)域和品牌的生意出發(fā)做針對性的培訓需求分析和設計。
4、區(qū)域的人才技能的提升,承接培訓項目的設計。
5、區(qū)域培訓資源的建設,如二級培訓課程、培訓師梯隊等。
6、協(xié)同總部做區(qū)域內(nèi)線上學習平臺的二級運營。
任職資格
1、本科及以上學歷。
2、具有服裝行業(yè)背景。
3、具有5-8年以上培訓管理崗經(jīng)驗,有培訓體系搭建的經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具有培訓專業(yè)知識,如 TTT 專業(yè)知識和技能、店鋪實地帶教技能、培訓相關輔導工具的使用技能。
5、了解零售店鋪運營,如店鋪運營標準及流程、店鋪數(shù)據(jù)分析及診斷等。
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