1、全面負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、人員管理工作;
2、制定并分解店鋪月銷(xiāo)售任務(wù)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、主持店鋪的例會(huì),傳達(dá)相關(guān)政策及信息;
4、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作;
5、 監(jiān)督店員日常組織紀(jì)律;
6、分析總結(jié)本店的銷(xiāo)售情況,分析全盤(pán)產(chǎn)品的銷(xiāo)售趨勢(shì);
7、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作;
8、對(duì)接各個(gè)職能部門(mén)日常工作,及時(shí)正確有效的傳達(dá)信息;
9、負(fù)責(zé)管理店鋪員工并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展,績(jī)效考核和晉升評(píng)估;
10、 針對(duì)各崗位進(jìn)行招聘補(bǔ)位,完善店鋪人員架構(gòu);
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)服裝零售工作經(jīng)驗(yàn),并且至少有2年以上店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目有一定了解,并熱愛(ài)運(yùn)動(dòng);
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識(shí)和解決客訴的能力;
5、具備較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、具備一定的抗壓能力;
7、大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先,形象健康,陽(yáng)光有朝氣;