職位描述
組織發(fā)展招聘助理人力資源管理師銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP人事培訓(xùn)英語熟練可接受出差
主要職責(zé)（包括但不限于）
1、?員工發(fā)展?：協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行員工發(fā)展、人才發(fā)掘和培養(yǎng)，建立可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，包括人員招聘、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、干部梯隊(duì)等。
2、?績(jī)效考核?：組織績(jī)效和員工個(gè)人績(jī)效工作推進(jìn)，跟進(jìn)薪酬工作，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法?。
3、?招聘和配置?：負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化，保障骨干員工的穩(wěn)定性，建立高效的招聘渠道和流程，保證招聘質(zhì)量?。
4、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營(yíng)造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)?。
5、?跨部門溝通?：與公司總部各部門及分公司負(fù)責(zé)人保持良好溝通，了解不同部門的工作進(jìn)展和計(jì)劃，及時(shí)協(xié)調(diào)資源，解決潛在問題。
6、?戰(zhàn)略支持?：負(fù)責(zé)收集并分析業(yè)務(wù)需求，提供戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展策略方案，推動(dòng)組織變革，提升組織和效率，促進(jìn)員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)?。
7、?政策實(shí)施?：貫徹與推行公司總部的各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn)?。
8、?跨職能協(xié)作?：通過跨職能協(xié)作實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，維護(hù)公司品牌和聲譽(yù)，保障公平合理的工作環(huán)境?。
任職要求：
?教育背景?：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
?工?工作經(jīng)驗(yàn)?：三年以上企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實(shí)體工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)營(yíng)性企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度。
?專業(yè)技能?：在人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理方面有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和經(jīng)歷；了解人力資源管理業(yè)務(wù)基本邏輯；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)視角和穿透力。英語水平熟練可作為工作語言。有駕駛證、車技熟練；可接受出差！
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工作地點(diǎn)
泰山街道泰山新村泰西路2號(hào)1518
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職位發(fā)布者
佟領(lǐng)/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
南京卡行物流有限公司南京卡行物流有限公司由一群來自中國(guó)與東南亞物流企業(yè)的年輕人組建，負(fù)責(zé)東南亞的物流運(yùn)輸業(yè)務(wù).公司將先進(jìn)的物流理念，結(jié)合國(guó)家一帶一路的政策，為客戶提供高效率、低成本的物流服務(wù).我們?cè)跂|南亞運(yùn)輸線已經(jīng)非常成熟，形成了與對(duì)手抗衡的能力.公司的業(yè)務(wù)范圍越來越廣，現(xiàn)在已在全國(guó)幾個(gè)城市都有開設(shè)分公司，但我們更注重品質(zhì)，我們需要更多的有志青年加入我們，共同打造成為行業(yè)標(biāo)桿！公司空運(yùn)路線成熟，有足夠的艙位保證貨物的運(yùn)輸，最短的時(shí)間到達(dá)東南亞工廠.陸運(yùn)運(yùn)輸也是公司的強(qiáng)項(xiàng)，總體時(shí)間能夠比其他物流公司縮短（2-3）天保證工廠能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn).企業(yè)優(yōu)勢(shì)：1、物流服務(wù)至大陸各地，提供免費(fèi)上門取件，價(jià)格優(yōu)惠，安全直達(dá)。2、我們的專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)與資源優(yōu)勢(shì)，為客戶提供安全可靠、快速標(biāo)準(zhǔn)的物流運(yùn)輸渠道。3、我們的陸運(yùn)、空運(yùn)為行業(yè)領(lǐng)先水平，包稅，包清關(guān)4、中國(guó)至緬甸、柬埔寨、越南，香港貨物往返，一站式貼心服務(wù)
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