職位描述
門店銷售面銷/陌拜
18-32
時(shí)尚配飾/時(shí)尚鞋包急招導(dǎo)購6000～8000/就近安排
崗位職責(zé)：
1. 遵守店鋪一日運(yùn)營流程，團(tuán)結(jié)伙伴，配合店長有序作業(yè)；并維護(hù)門店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，為顧客提供舒適的購物環(huán)境；
2.參與店鋪日常商品管理與維護(hù)工作；
3.學(xué)習(xí)并掌握商品知識.專業(yè)搭配.新老客戶服務(wù)與維護(hù)技巧.銷售成交技巧等，提升個(gè)人專業(yè)性；
4.清晰店鋪整體與個(gè)人目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，積極接待與服務(wù)顧客，讓顧客在有溫度.有深度.有分寸的體驗(yàn)中達(dá)成銷售。
5.配合并及時(shí)完成店長交代的其他各項(xiàng)工作
薪資待遇：
1.工作時(shí)間:
早班10:00-17:30,中班12:00-19:30,晚班14:30-22:00， 7.5小時(shí)兩班倒（具體參考商場營業(yè)和店長排班 ）六休一；
2.福利待遇:無責(zé)底薪?高個(gè)人提成，導(dǎo)購綜合月收入6000-8000元（根據(jù)每家店收入?yún)^(qū)間而定），法定節(jié)假日3倍工資；
時(shí)尚配飾/時(shí)尚鞋包急招導(dǎo)購6000～8000/就近安排
崗位職責(zé)：
1. 遵守店鋪一日運(yùn)營流程，團(tuán)結(jié)伙伴，配合店長有序作業(yè)；并維護(hù)門店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，為顧客提供舒適的購物環(huán)境；
2.參與店鋪日常商品管理與維護(hù)工作；
3.學(xué)習(xí)并掌握商品知識.專業(yè)搭配.新老客戶服務(wù)與維護(hù)技巧.銷售成交技巧等，提升個(gè)人專業(yè)性；
4.清晰店鋪整體與個(gè)人目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，積極接待與服務(wù)顧客，讓顧客在有溫度.有深度.有分寸的體驗(yàn)中達(dá)成銷售。
5.配合并及時(shí)完成店長交代的其他各項(xiàng)工作
薪資待遇：
1.工作時(shí)間:
早班10:00-17:30,中班12:00-19:30,晚班14:30-22:00， 7.5小時(shí)兩班倒（具體參考商場營業(yè)和店長排班 ）六休一；
2.福利待遇:無責(zé)底薪?高個(gè)人提成，導(dǎo)購綜合月收入6000-8000元（根據(jù)每家店收入?yún)^(qū)間而定），法定節(jié)假日3倍工資；
工作地點(diǎn)
上海市-崇明區(qū)-崇明大道8388號上海崇明萬達(dá)廣場室內(nèi)步行街1F層1029號商鋪
入職公司信息
- 入職公司: 上海阿吉豆實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
- 公司地址: 上海虹口區(qū)瑞虹路181號(臨平路地鐵站1號口直通商場)瑞虹天地太陽宮
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
杰博人力資源寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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