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4S店店總、銷售經(jīng)理/主管、銷售人員（重點崗位）、主播銷售
1，團隊銷售目標設(shè)立與達成：根據(jù)銷售策略和團隊目標，制定所負責門店工作計劃和目標分配，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展任務(wù)，推動潛在用戶轉(zhuǎn)化，完成門店目標；
2，用戶關(guān)系管理：維護門店所在區(qū)域用戶社群，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
3，市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展營銷活動，挖掘潛在用戶。不斷創(chuàng)新，提升品牌影響力，支持公司新店的開設(shè)； 團隊管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團隊成員的日常工作，開展團隊搭建、績效管理工作，提升并發(fā)展團隊成員能力，踐行和傳遞企業(yè)價值觀；
4，門店運營管理：執(zhí)行企業(yè)空間的運營標準，并持續(xù)迭代完善，確保線下門店全場景都符合企業(yè)運營標準。
職位要求：
1、有零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、大客戶銷售相關(guān)經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗，能夠出色達成團隊銷售目標；
2、有較強的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4、認可企業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司文化，抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作。
合適方向：新能源車、傳統(tǒng)車（高端品牌）、傳統(tǒng)油車；
1、地產(chǎn)、教培、零售方向。
2、關(guān)注軟性部分（如溝通能力、銷售意識（過往銷售業(yè)績好）、強意向。
3、2年及以上銷售類工作經(jīng)驗
4、房產(chǎn)、教培、零售相關(guān)行業(yè)
5、溝通表達清晰，店總、經(jīng)理/主管、需要有汽車銷售經(jīng)驗，銷售崗位需要有to c銷售經(jīng)驗。