職位描述
銷售崗位招聘藍領崗位招聘技術崗位招聘社會招聘人力資源管理員
【崗位職責】
1.根據(jù)企業(yè)招聘需求，制定招聘計劃，完成招聘目標
2.招聘渠道的拓展與維護，掌握各端口發(fā)布技巧
3.根據(jù)合作企業(yè)要求，發(fā)布招聘信息，負責人員的邀約、面試、入職、維穩(wěn)
4.更新和維護人才儲備
5.各項招聘數(shù)據(jù)記錄及匯總，做好表格登記
【崗位要求】
1.年齡20-28歲，大專及以上學歷（畢業(yè)兩年內的優(yōu)先考慮）
2.積極活躍，態(tài)度好
3.工作主動性強，有執(zhí)行力，能簡化工作，定期優(yōu)化工作流程
4.性格外向，樂觀開朗，熱愛銷售，具有獨立思考能力和抗壓能力
【工作時間】：8：30-17：00
【薪資待遇】：
①招聘顧問：底薪2000+崗位績效1000+績優(yōu)獎500-1200元+提成200元/人
②高級顧問：底薪3000+崗位績效1000+績優(yōu)獎500-1200元+提成200元/人
③金牌顧問：底薪4000+崗位績效1000+績優(yōu)獎500-1200元+提成200元/人
組長：底薪6000+崗位績效1000+績優(yōu)獎500-1200元+提成200元/人+團隊提成500-5000元。
【企業(yè)福利】：享受國家規(guī)定法定節(jié)假日，各種豐富的團建活動，生日驚喜，高溫補貼，過節(jié)禮品，兩年國內豪華游，免費體檢。
【晉升渠道】: 招聘專員-招聘組長
1.根據(jù)企業(yè)招聘需求，制定招聘計劃，完成招聘目標
2.招聘渠道的拓展與維護，掌握各端口發(fā)布技巧
3.根據(jù)合作企業(yè)要求，發(fā)布招聘信息，負責人員的邀約、面試、入職、維穩(wěn)
4.更新和維護人才儲備
5.各項招聘數(shù)據(jù)記錄及匯總，做好表格登記
【崗位要求】
1.年齡20-28歲，大專及以上學歷（畢業(yè)兩年內的優(yōu)先考慮）
2.積極活躍，態(tài)度好
3.工作主動性強，有執(zhí)行力，能簡化工作，定期優(yōu)化工作流程
4.性格外向，樂觀開朗，熱愛銷售，具有獨立思考能力和抗壓能力
【工作時間】：8：30-17：00
【薪資待遇】：
①招聘顧問：底薪2000+崗位績效1000+績優(yōu)獎500-1200元+提成200元/人
②高級顧問：底薪3000+崗位績效1000+績優(yōu)獎500-1200元+提成200元/人
③金牌顧問：底薪4000+崗位績效1000+績優(yōu)獎500-1200元+提成200元/人
組長：底薪6000+崗位績效1000+績優(yōu)獎500-1200元+提成200元/人+團隊提成500-5000元。
【企業(yè)福利】：享受國家規(guī)定法定節(jié)假日，各種豐富的團建活動，生日驚喜，高溫補貼，過節(jié)禮品，兩年國內豪華游，免費體檢。
【晉升渠道】: 招聘專員-招聘組長
工作地點
黔西南州公共實訓基地
入職公司信息
- 入職公司: 上海容邦企業(yè)集團有限公司
- 公司地址: 豐功路850號3棟容邦集團上海分撥中心
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
杰博人力資源寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構。公司主營業(yè)務有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構；堅持不斷研究實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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