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    更新于 1月1日

    D杭州余杭無人機(jī)飛手/五險(xiǎn)一金/可入編/升空間大/年入7萬

    6千-7千
    • 杭州余杭區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    無人機(jī)飛手可入編,五險(xiǎn)一金5天8小時(shí)
    崗位名稱:起降場管理員
    ①職責(zé):
    1)負(fù)責(zé)無人機(jī)起降場/點(diǎn)的運(yùn)行管理,包括設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)、秩序維護(hù)、狀態(tài)監(jiān)控等。
    2)負(fù)責(zé)運(yùn)營人無人機(jī)物流配送等運(yùn)行活動(dòng)的服務(wù)保障,包括無人機(jī)航前航后檢查、充換電作業(yè)、貨物處置等。
    3)負(fù)責(zé)無人機(jī)起降場/點(diǎn)的安全與應(yīng)急管理,包括安全巡查、風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)急處置指揮與應(yīng)對(duì)等。
    ②學(xué)歷:
    1)不限
    2)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先
    3)飛行器及無人機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    ③經(jīng)驗(yàn):
    1)具備無人機(jī)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    2)擁有巡檢/測繪/無人機(jī)物流配送等飛行應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    ④要求:
    1)持有有效的CAAC無人機(jī)執(zhí)照
    2)對(duì)無人機(jī)結(jié)構(gòu)、技術(shù)、飛行原理等有一定了解


    晉升問題
    起降場管理 起降場經(jīng)理 運(yùn)行監(jiān)控中心經(jīng)理

    一年6~7萬,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)可談
    無住宿 戶外的工作,相對(duì)比較踏實(shí)點(diǎn)。
    入職繳納五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ)400元/月
    工作時(shí)間:五天八小時(shí)排班制

    工作地點(diǎn)

    海創(chuàng)園

    入職公司信息

    • 入職公司: 杭州低空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
    • 公司地址: 海創(chuàng)科技園杭州市-余杭區(qū)-文一西路1338號(hào)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    周德童/人事經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo杰博人力資源
    寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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